不符合招聘要求，简历还投不投？
许多求职者在求职过程中可能都会遇到这样一种情况——看到某公司的招聘信息，薪资待遇非常诱人，但自己却不完全满足招聘条件。作为求职大军中的一员，面对难得的工作机会，是该选择主动放弃还是大胆争取？
在决定之前，你可以参考这些因素！
1、你到底有多渴望得到这份工作
在投递简历之前，你可以认真的和自己对话，问问自己，真的很喜欢这个职业？真的很迫切想要拿下这个工作？
遵从自己的内心，做自己想做的。
如果你确实十分渴望这份工作，并且这份工作符合你的'理想目标，你就可以勇敢争取。
2、这份工作是否有成长空间和发展机会
在找工作前，你要有长远的目光去看待将来所从事的职业。做好未来几年的职业规划。
面对一份工作，你要考虑的不仅仅是薪资和待遇，还要考虑这份工作是否能给你带来成长空间和发展机会。如果这份工作符合你的职业理想，并且潜在的回报足够高，就值得你去争取。
3、你是否有足够的时间
对于求职者，时间是非常宝贵的。多一份工作申请，可能会需要投入多一份的精力和时间。
所以，在申请这个工作之前，你需要考虑自己的时间是否充裕。你可以给自己的求职计划列一个时间表，规划出足够的时间来申请其他更有把握的工作，如果还能预留出时间，你可以考虑争取这份工作。
想要争取这份工作，该怎么获得面试机会?
1、学会扬长避短
这类求职者在写简历时，可以注重写自己的工作经验和成果，对于学历方面，可以弱化，比如只写自己的学习经历，而不明确标注学历。
这样做，既不违背信用原则，也能够避免简历无法通过审核。至于后面的结果，就看面试时你的发挥了。
2、根据招聘要求撰写简历
既然知道自己与招聘要求有差距，那么，就需要了解差距在哪，并运用相关的能力或经验来弥补这些差距。
如果公司要求你必须有相关岗位经验，但你只在这个行业做过，并没有在这个岗位工作过，你可以在简历中注明，自己之前的工作涉及到该岗位的部分内容，或者对该岗位的工作有所帮助。
3、通过熟人引荐
有调查显示，通过熟人介绍的工作，靠谱指数要远远高于线下及网络招聘。而且，在这个时代，能够合理的运用人脉关系也是一种能力的体现。
因此，如果你很喜欢某一岗位，但自身条件与应聘条件不太符合，可以看看身边有没有朋友在这家公司工作，或者熟悉这家公司，借用关系帮你引荐一下，你的成功几率会大很多。
遇到心仪的工作，展现你的能力、争取见面的机会，才是让人了解你最好的方式。求职者们，开始执行你的求职策略吧!
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