指点迷津！教你如何与不同性格的上司相处！

笑里藏刀的上司

　　说实话，这类上司是最难相处的，因为你不知道他真正的想法是什么呢？不知道他交代给你的任务后最后隐藏的目的是什么？在他的笑容下你摸不透他的想法。

　　同这类上司相处，是一件非常令人头疼的事情。你除了小心翼翼做好他所交待的事情外，你还得留意分微笑背后的另一种含义。如果他说你不错，你可要当心。当然，这种上司还是很少的。

情感脆弱的上司

　　上司通常会在别人都下班后，独自坐在办公室发一会呆，上司面对工作一样会感到心情压抑，对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱，需要抚慰。

　　但如果就此你就毫不客气的探问其隐私，甚至为此出谋划策，那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候，他也只需要适度的关心，一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是随意讲个笑话，开解他郁闷的心情 ，他会非常感激。要明白，真正关心上司，出发点应是爱戴而不是利用。

固执的上司

　　这类上司做事都有自己的一套方式，他们的想法成熟，但是做事也比较固执，总是坚持自己的意见，很少会因为别人而改变自己的想法。

　　在这种类型的上司手下做事，请记住一条，他发脾气的时候千万别吱声。等他说完了，你再说，我一定照您的要求去办。

公私不分的上司

　　有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他，但不影响你的前程为前提。要在第一时间说：“不”！例如上司要你替他的女儿写读书报告，你肯定一万个不愿意，就告诉他说：“对不起，我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做，事情就更好办了，搬出这样的理由：“因为我今天晚上有约会，不能迟到！”

　　翌日，他再次请你做，你可以找相宜的理由，他就会知难而退，又奈何不得。若这样的事情发生在工作期间，你的理由更多，说：“我手头上有三个报告要书写，老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏，只会闷在心底，但只要你工作认真，从没有犯错，他便“敢怒不敢言”了。

外向的上司

　　能同这种上司相处，还算你比较幸运地。因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿。所以，你在尽力完成本职工作的时候，人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人，你该如何去做。因为一般他认为你做得不对的，他会随时提出来。

　　所以遇到这种性格的上司，你就该偷笑了！

严厉的`上司

　　这类性格的人，他可能就是这样喜欢把他们自己的意志强加在别人头上，他们认为自己认为的一切都是对的。你不接受是因为你没有眼光；你不接受是因为你的资质还不够。

　　在他看来，这个世界上没有不可能完成的任务，所有不可能完成的都只会是借口，一定可以想出方法来解决所有的问题。在这样坚信“方法总比问题多和人定胜天”的信念下，他们很难听进他人的意见和观点。

　　劝告严厉的人是困难的，因为他总能证明为何他是对的。由于他认为自己是英明的，所以如果是错的事情，他不会去做。面对严厉的上司，切记不要当众反对他，这会让他认为你在挑衅他的权威。

追求完美的上司

　　追求完美的上司，他的高标准是把双刃剑。他对卓越的追求会激励他的员工，但是也经常使他们受挫，因为他们永远难以使他满意。

　　如果你的上司是追求完美的，那么你在做事的时候要记住最重要的一条：那就是注意规则，不要总是给他出突发性的难题，最好将事情按预期的时间有条理的去进行。

毕老师总结一下和不同性格的上司相处的方法是：

　　1、分析上司的思维方式，是逻辑式还是跳跃式，向上司汇报时方式要符合上司风格；

　　2、工作过程中多请示汇报，让上司了解进度，上司才能更放心；

　　3、做工作总结时多提上司帮助，把功劳归给上司，上司爽才会更加重用你！

　　4、必须让自己学会去看上司的优点，为什么公司会让他做上司？他的优点与长处是什么？他哪里值得我们去学习？通过调整自己的眼光，避免去看和想上司的缺点，会让自己有不同的感觉，从而更容易和上司相处。

　　总之一句话：和上司相处，要学会观察、分析上司的性格特点与做事方法，之后调整自己做事方法适应上司！！