人事部专员工作内容

人事部专员工作内容

　　人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，人事部专员工作内容有哪些？下面小编给大家提供相关的内容，欢迎阅读！

　　人事专员工作内容

　　1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

　　2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；

　　4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；

　　5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

　　6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

　　7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月的工资表；

　　8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；

　　9、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；

　　10、负责组织并讲授入职培训的课程，并编写及修改各种培训资料，并拍摄员工工作情景作为培训资料；

　　11、协助人事经理开展各种员工活动等。

　　人事助理工作内容

　　1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

　　2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

　　3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

　　4、 组织、安排应聘人员的面试；

　　5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

　　6、 组织、实施员工文化娱乐活动；

　　7、 管理公司人事的档案；

　　8、 协助实施员工培训活动；

　　9、 协助处理劳动争议；

　　10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

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