- 相关推荐
求职零回复？这些雷你踩了吗？
没开静音的手机，每天都不停地听到短消息的提示音，没有一条是录取or面试通知，都是10086，心里哇凉哇凉的。求职零回复？你到底做错了什么呢？
常见的求职雷区
1.挑三拣四
阻碍求职者投简历的因素有很多，比如地域、时间、岗位、公司名气，但都是自己在对公司一无所知的情况下所进行的主观判断，过度的挑三拣四，留下来的面试机会就更少了，你本来可以到手的offer都飞了。
2.盲目应聘
不少求职者并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。其实如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
3.眼高手低
有的求职者对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作，实在让人哭笑不得。
4.岗位匹配不
想要面试成功，求职者必须证明自身素质能力可以匹配目标岗位。很多求职者的表现往往不能证明自己胜任，直接错失机会。
5.夸大其词
在面试中，经常有求职者造假说谎。有的过分夸大相应的经验和能力，有的把别人的成绩揽在自己身上，有的干脆编造某些经历，虚构事实，其实这些都不可取。
我们如何绝地求生？
1.审视岗位
这是什么意思？就是说求职者要重新评估自己对应聘岗位是否具有匹配性，可以从专业、经验、技能等多方面做评估。
你可以问自己几个问题，比如，你了解这个岗位的工作要求么？这个岗位日常可能会做哪些工作？你是否听过关于这个岗位的课程？你是否看过这个岗位相关的书籍？如果让你直接上岗，你是否能立即开展工作？
如果你对以上问题都能答得很清楚，那说明你对应聘岗位有充分的准备。
2.核查简历
很多求职者的简历撰写不够得体，导致网申之后毫无音讯。确定自己简历撰写是否得体，可以从以下几方面展开核查：
1）你的简历是否针对招聘信息撰写？
2）你的简历是否详略得当、有逻辑性？
3）你的经历是否可以通过数字来说明成绩？
4）你的个性特点是否可以通过举例来证明？
如果你的简历不符合以上标准，那就按照上述标准来修改，改到符合标准为止。
3.总结面试
有很多求职者可能会说，我简历没问题啊，但是我总是面试过不了。面试过不了，一般来说，问题主要出在3个方面：岗位匹配度不高、准备不足没有掌握面试技巧。相应的，我们可以这样做：
1）在面试之前，请充分了解你应聘的公司和投递的岗位。这不仅可以在你提问的时候发挥作用，在回答面试官问题的时候，你也能更加专业和有针对性。
2）在面试之前，熟悉自己的简历，根据自己的简历设想 HR 可能会问到的问题。在面试之前就先做好我们能做到的充分准备。
3）在面试的最后，面试官往往会让你提问。因此，你最好事先准备两个问题，你提出的问题的质量，往往能够反映出你的准备程度和心意。
千万要记得，抱怨、苦恼、干着急是没用的，问题永远是在行动中得到解决的。虽然这个过程可能有点痛苦，但是经历过这番之后，相信你一定能够拨云见日的。
【求职零回复？这些雷你踩了吗？】相关文章：
面试又黄了，你踩这些雷区了吗？07-02
大学生求职面试，这些你注意到了吗？07-13
90后职场新人的三大雷区，你踩了吗07-02
与大学舍友相处这些细节，你注意了吗？07-02
这些潜规则--白领女性们你懂了吗07-12
关于节后跳槽,这些问题你弄清楚了吗07-04
网站优化需从内到外 这些你都做到了吗？07-14