求教有门道,职场“菜鸟”可以这样做!

聘才头条 时间:2017-12-20 我要投稿
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  作为一个职场“菜鸟”,向老同事求教也是一门学问。以下这下要点掌握了,不怕没人回答你!

求教有门道,职场“菜鸟”可以这样做!

  一、懂得尊敬

  作为一个职场新人,不管去到哪个岗位,都应该先学会尊敬工龄比你大的同事,这是职场最基本的“潜规则”。特别是想请教老员工,更是要把尊敬放在第一位,做到态度诚恳,谦虚。当然,尊敬不是拍马屁,只需要注意自己的言行举止,说话语气即可。

  当老同事给你的建议不合理时,也别打断人家或是反驳观点,等到说完后,问你还有什么问题时,再提出你的疑问。如果老同事还是坚持自己的观点,那你也不需要辩驳什么,你要做的就是明白自己的立场,指教不一定要全盘接收,适合别人的,不一定都适合你。

  好的地方我们汲取,不好的地方我们坚持自己的立场就够了,不能对于别人的观点指手画脚,这样下去是没有人会教你的!

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  二、思考后再提问

  向老同事求教时,要先把问题思考几遍,尝试自己去解决问题。没法自己解决时,再去请教老同事,这样既能养成自己独立思考的能力,又不会时常打扰他人。在思考问题的时候,最好把所有的疑问点都找出来,按思维条理整理清楚,再去向老同事提问,这样可以节省彼此的时间,同时也有助于自己更好地理解老同事的讲解!

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  三、提前准备好问题

  请教问题的时候一定要清晰、明了!如果连自己在问些什么都不知道,人家怎么回答你呢?有一些问题是有顺序,有连贯性的,如果顺序颠倒了,人家肯回答你,你也不一定能明白。同时,老同事也不喜欢新人问一些不加思考的问题,会让人感觉新人们只是为了从他这里得到一个答案而已,有被利用的嫌疑!

  同时,其他同事也有自己的工作任务要忙,一遇到问题就跑去提问,太多了别人也会不耐烦的。

  所以,请教之前要先把自己的问题都整理出来,选一个恰当的机会向身边的老同事请教!

求教有门道,职场“菜鸟”可以这样做!

  四、礼貌求教

  有求于人,最基本的礼貌当然是要有的,这里的礼貌包括:语言上、语气上、行动上、时间上等等。

  首先在言语上,要先问好,回答完一个问题要懂得说声谢谢,语气上要谦虚温和,从语气上体现你的态度。行动上,最好是俯首帖耳,恭敬有礼。时间上,要选择恰当,不要选在同事吃饭时间,或者午休时间去提问,尽量避免打扰到他人的休息时间。在地点上也是要有选择的,要自己走到老同事的座位上,不能等着别人去你座位上教你。除非是一些操作要领。

  在提问题时要以解决问题为目的,要尊重对方,不管回答的是否有价值,也得表现出有价值的样子,并表示感谢。

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  五、虚心接受

  作为一个新人,要抱有“空杯心态”,人家没有义务要帮你,既然你选择了请教,那么在同事指出你的错误时,就要虚心接受。如果因为同事指出了你的错误,你接受不了,还继续辩驳,以后都不会有人要教你了!

  如果真的对老同事指出的错误有质疑,也不要马上辩驳,虚心接受,事后多问几个同事即可。要知道,人家只是给你建议,你不接受也不必说出来!