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求教有门道，职场“菜鸟”可以这样做！
作为一个职场“菜鸟”，向老同事求教也是一门学问。以下这下要点掌握了，不怕没人回答你！
一、懂得尊敬
作为一个职场新人，不管去到哪个岗位，都应该先学会尊敬工龄比你大的同事，这是职场最基本的“潜规则”。特别是想请教老员工，更是要把尊敬放在第一位，做到态度诚恳，谦虚。当然，尊敬不是拍马屁，只需要注意自己的言行举止，说话语气即可。
当老同事给你的建议不合理时，也别打断人家或是反驳观点，等到说完后，问你还有什么问题时，再提出你的疑问。如果老同事还是坚持自己的观点，那你也不需要辩驳什么，你要做的就是明白自己的立场，指教不一定要全盘接收，适合别人的，不一定都适合你。
好的地方我们汲取，不好的地方我们坚持自己的立场就够了，不能对于别人的观点指手画脚，这样下去是没有人会教你的！
二、思考后再提问
向老同事求教时，要先把问题思考几遍，尝试自己去解决问题。没法自己解决时，再去请教老同事，这样既能养成自己独立思考的能力，又不会时常打扰他人。在思考问题的时候，最好把所有的疑问点都找出来，按思维条理整理清楚，再去向老同事提问，这样可以节省彼此的时间，同时也有助于自己更好地理解老同事的讲解！
三、提前准备好问题
请教问题的时候一定要清晰、明了！如果连自己在问些什么都不知道，人家怎么回答你呢？有一些问题是有顺序，有连贯性的，如果顺序颠倒了，人家肯回答你，你也不一定能明白。同时，老同事也不喜欢新人问一些不加思考的问题，会让人感觉新人们只是为了从他这里得到一个答案而已，有被利用的嫌疑！
同时，其他同事也有自己的工作任务要忙，一遇到问题就跑去提问，太多了别人也会不耐烦的。
所以，请教之前要先把自己的问题都整理出来，选一个恰当的机会向身边的老同事请教！
四、礼貌求教
有求于人，最基本的礼貌当然是要有的，这里的礼貌包括：语言上、语气上、行动上、时间上等等。
首先在言语上，要先问好，回答完一个问题要懂得说声谢谢，语气上要谦虚温和，从语气上体现你的态度。行动上，最好是俯首帖耳，恭敬有礼。时间上，要选择恰当，不要选在同事吃饭时间，或者午休时间去提问，尽量避免打扰到他人的休息时间。在地点上也是要有选择的，要自己走到老同事的座位上，不能等着别人去你座位上教你。除非是一些操作要领。
在提问题时要以解决问题为目的，要尊重对方，不管回答的是否有价值，也得表现出有价值的样子，并表示感谢。
五、虚心接受
作为一个新人，要抱有“空杯心态”，人家没有义务要帮你，既然你选择了请教，那么在同事指出你的错误时，就要虚心接受。如果因为同事指出了你的错误，你接受不了，还继续辩驳，以后都不会有人要教你了！
如果真的对老同事指出的错误有质疑，也不要马上辩驳，虚心接受，事后多问几个同事即可。要知道，人家只是给你建议，你不接受也不必说出来！
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