求职面试常犯错误盘点,90%的人都中招了

聘才头条 时间:2017-12-20 我要投稿
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  求职路上,面试可以说是最重要的一环,一不小心出了错,工作就泡汤了。今天就来盘点一下求职面试常犯的错误,给大家提个醒。

求职面试常犯错误盘点,90%的人都中招了

求职面试常犯错误盘点,你中了没?

  1.电话沟通不注意礼貌

  面试之前一般都先电话联系,沟通最基本的情况。求职者最起码要使用礼貌用语。如何连最基本沟通礼仪都成了问题,即使后面能面试,也落下个不懂礼貌的印象。

  2.不带简历

  这是很多面试者最容易出现的问题,虽然说没带简历,企业一般都会让填一份简历表;但是求职带简历这是最起码的事情,简历都不带,和上战场不带枪没啥区别。

  简历这么小的事情都准备不好,以后怎堪大任?!

  3.对公司不了解

  一般情况下,公司越是有名,面试者就越想你对公司了解透彻,对公司了解越透彻意味着你对着这工作越看重,是非常有助于你的面试。

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  4.说谎

  在面试中,你的工作经验和工作职责方面请务必要实话实讲,虽然在初面时你夸大了自己的真实工作经历,面试官当时也认可你了,可是最终却得不到好的结果。因为,每个公司都会对你以往的工作做一定的调查,他们终究是会发现你的谎言。

  5.不重视个人行为

  曾经面试过一些求职者,面试的时候弓着背,翘着二郎腿,一副天下唯我独尊的模样。气场两米八,强势压倒面试官。对于这样的求职者,面试官能够忍住跟你交谈十分钟,心里是受了一万点伤害的。如果可以任性,真的会想直接开门送客,好走不送。

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  6.着装过于随意

  有些求职者,穿着球衣拖鞋就直奔过来面试,让HR们直呼个性洒脱,对于这样的求职者天南海北,款款而谈,相谈甚欢。只可惜,也仅仅只是一场愉悦的聊天,因为这么个性洒脱,应该适合那些同样个性洒脱的企业吧。

  7.不守时

  估计这点很多hr都遇到过,说的是8点来,8点半到都算不错了,有的求职者直接不来,放鸽子,不来也不打个电话。这在hr看来这是最起码的诚信问题。

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来自HR的求职面试建议

  1.调整求职心态

  很多人在求职过程中都有一种学生思维,觉得自己去求职面试的时候,低于用人单位或是HR 一等,导致自己在面试表现或是谈薪资的时候没有底气,这种心态真心恐怖,因为战争还未开始,你就已经输了。

  2.提前了解公司和岗位

  这一点能不仅能向面试官表明你对公司很感兴趣,还能表明你对这次的面试十分重视,已经收集了多方面有关公司的资料

  3.要有时间观念

  迟到是非常不礼貌的,这个任何人都知道,迟到会对你的面试结果大打折扣,所以一定不能迟到。

  如果为了不迟到提前出门了很久,那就在面试地点附近找个地方喝个咖啡,放松一下,调整一下,快到点了再去。

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  4.回答问题遵循逻辑

  很多人在给HR描述之前的工作经历时,都是主次不分、毫无逻辑关联的陈述,这个是面试中的一大败笔。

  具体的逻辑是:我在什么背景下,我当时的任务是什么,我为此做了哪些行动,得到了什么结果。

  5.注意形象

  面试能不能成功,其实可能在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。衣着、发型、走姿,以及与面试人员打招呼、接送文件的举止,这些细小的动作,我们都要注意

  6.多练习

  面试前我们应该多多寻找机会去和他人对话,大胆表达自己对事件的看法,这样不仅可以锻炼思维和表达能力,还可以增强自信心。同时多进行一些实战模拟,尽快熟悉面试流程以避免面试时过分紧张。

求职面试常犯错误盘点,90%的人都中招了

  求职路上难免犯错,知道了,再学会绕开这些错误,相信你的求职会跟开挂一样,一路奔向成功。