求职面试常犯错误盘点，90%的人都中招了
求职路上，面试可以说是最重要的一环，一不小心出了错，工作就泡汤了。今天就来盘点一下求职面试常犯的错误，给大家提个醒。
求职面试常犯错误盘点，你中了没？
1.电话沟通不注意礼貌
面试之前一般都先电话联系，沟通最基本的情况。求职者最起码要使用礼貌用语。如何连最基本沟通礼仪都成了问题，即使后面能面试，也落下个不懂礼貌的印象。
2.不带简历
这是很多面试者最容易出现的问题，虽然说没带简历，企业一般都会让填一份简历表；但是求职带简历这是最起码的事情，简历都不带，和上战场不带枪没啥区别。
简历这么小的事情都准备不好，以后怎堪大任？！
3.对公司不了解
一般情况下，公司越是有名，面试者就越想你对公司了解透彻，对公司了解越透彻意味着你对着这工作越看重，是非常有助于你的面试。
4.说谎
在面试中，你的工作经验和工作职责方面请务必要实话实讲，虽然在初面时你夸大了自己的真实工作经历，面试官当时也认可你了，可是最终却得不到好的结果。因为，每个公司都会对你以往的工作做一定的调查，他们终究是会发现你的谎言。
5.不重视个人行为
曾经面试过一些求职者，面试的时候弓着背，翘着二郎腿，一副天下唯我独尊的模样。气场两米八，强势压倒面试官。对于这样的求职者，面试官能够忍住跟你交谈十分钟，心里是受了一万点伤害的。如果可以任性，真的会想直接开门送客，好走不送。
6.着装过于随意
有些求职者，穿着球衣拖鞋就直奔过来面试，让HR们直呼个性洒脱，对于这样的求职者天南海北，款款而谈，相谈甚欢。只可惜，也仅仅只是一场愉悦的聊天，因为这么个性洒脱，应该适合那些同样个性洒脱的企业吧。
7.不守时
估计这点很多hr都遇到过，说的是8点来，8点半到都算不错了，有的求职者直接不来，放鸽子，不来也不打个电话。这在hr看来这是最起码的诚信问题。
来自HR的求职面试建议
1.调整求职心态
很多人在求职过程中都有一种学生思维，觉得自己去求职面试的时候，低于用人单位或是HR 一等，导致自己在面试表现或是谈薪资的时候没有底气，这种心态真心恐怖，因为战争还未开始，你就已经输了。
2.提前了解公司和岗位
这一点能不仅能向面试官表明你对公司很感兴趣，还能表明你对这次的面试十分重视，已经收集了多方面有关公司的资料
3.要有时间观念
迟到是非常不礼貌的，这个任何人都知道，迟到会对你的面试结果大打折扣，所以一定不能迟到。
如果为了不迟到提前出门了很久，那就在面试地点附近找个地方喝个咖啡，放松一下，调整一下，快到点了再去。
4.回答问题遵循逻辑
很多人在给HR描述之前的`工作经历时，都是主次不分、毫无逻辑关联的陈述，这个是面试中的一大败笔。
具体的逻辑是：我在什么背景下，我当时的任务是什么，我为此做了哪些行动，得到了什么结果。
5.注意形象
面试能不能成功，其实可能在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。衣着、发型、走姿，以及与面试人员打招呼、接送文件的举止，这些细小的动作，我们都要注意
6.多练习
面试前我们应该多多寻找机会去和他人对话，大胆表达自己对事件的看法，这样不仅可以锻炼思维和表达能力，还可以增强自信心。同时多进行一些实战模拟，尽快熟悉面试流程以避免面试时过分紧张。
求职路上难免犯错，知道了，再学会绕开这些错误，相信你的求职会跟开挂一样，一路奔向成功。
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