想好这些,年底辞职不犹豫!

聘才头条 时间:2017-12-20 我要投稿
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  快到年底了,一年甚至多年以来,因为工作而受到的“委屈”,总该了结吧?我们在做任何选择时,就会意味着要失去一些已经拥有的东西,而且还要担心如果选择错了,就要蒙受更大的损失,所以迟迟不愿行动。那么年前辞职,到底有怎样的利和弊?我们又该如何选择?

我们为什么总是纠结该不该辞职?

  如此纠结背后的具体原因多种多样,且因人而异。但这些原因的背后,总有一个心理学定律的身影:

  损失厌恶:人们总喜欢获得而害怕失去。

  在做任何选择时,就会意味着要失去一些已经拥有的东西,而且还要担心如果选择错了,就要蒙受更大的损失,所以迟迟不愿行动。

想好这些,年底辞职不犹豫!

  但是,如果不行动,又无法获得“理想”中的成就和满足感。然后,“纠结”就粉墨登场了。

  很多人患上的是“月经式纠结”,每过一段时间,就会纠结一阵,然后要么没什么行动,等着下一次纠结的来到,要么有行动,到一家新公司,一旦新鲜劲一过,就又开始纠结了。

想好这些,年底辞职不犹豫!

 如果以下情况,中了三条以上,就辞职吧!

  1、如果你在一个公司做了三年以上,工作内容没变,级别没有升迁,工资还是那个工资!

  2、公司的发展决定了你的发展,员工和公司的关系一般是一荣俱荣,一损俱损,如果你不想和这条船一起沉没,别拖着赶紧走吧。

  3、如果你待的公司办公室政治太严重,你已经无力招架,大家都明争暗斗,缺乏干事业的氛围、各自为政。这样的公司,早走为妙。

  4、你能确定自己有一技之长,而眼下公司能给你的工资很少,且没有打算让你加薪,那么你就走吧。

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  5、类比效应,你觉得自己在职场中明显落后了一个档次,那就从自身做起,换换平台吧。

  6、直线领导总挑刺、穿小鞋、乱指挥、没水平、狂打压,在可预见的一段时间内,你又摆脱不了。如不想把日子过得各种拧巴,那就天涯何处无芳草,这里不行换那里吧。

  7、兴趣是工作最基本的条件,如果你很不喜欢这份工作,觉得自己每天痛不欲生,那么赶快走。

 辞职,你要注意什么?

  1、预告辞职,最先告知上司。

  每一个公司都是要提前申请辞职的,所以不要想着说走就走,这样很可能是会被拒的,最后搞得自己处境很难堪。一定要提前告知自己的上级上司,让公司和自己都有个准备!

想好这些,年底辞职不犹豫!

  2、说走就走,不可拖泥带水。

  辞职是件不好的事,起码在老板那里是,一旦说出口就覆水难收。话就像泼出去的水,既然说要走了,不要过来几天又反悔,这样的行为真是让人哭笑不得。

  3、感谢老板,感谢公司,感谢同事。

  都说辞职见人品,辞职理由最好找个人原因,而且是个人不得不走的原因。不要说老板、公司和同事的不好,不惹不必要的麻烦。

想好这些,年底辞职不犹豫!

  4、认真做好交接工作

  辞职了更要认真工作,因为辞职后的负责比以往的认真负责更能被人看在眼里、被人尊重、被人欣赏。

年底辞职好犹豫?其实你应该这么做!

  不行动,浪费的是时间。盲目行动,浪费的是信心,失去了“自己可以成长为想要成长的那个自己”的信心,这更可怕,你觉得呢?如果辞职前自己都想明白了,那么该辞就辞吧!