年底想加薪,这些套路你懂吗?

聘才头条 时间:2017-12-20 我要投稿
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  快到年底了,你的年终奖发了吗?薪水涨了吗?没有?那你需要学点求加薪的套路了。

年底想加薪,这些套路你懂吗?

年底想加薪,这些套路你懂吗

  1.正确评估自己

  想要涨薪的前提是先要对自己有个正确的评估。

  你的老板在要不要给你涨薪这件事上,不会考虑你是不是很辛苦啊,是不是生活压力很大啊,这样想的人只会是你的老婆/老公或者老妈老爸,惟独不会是你的老板。

  所以,提加薪前,问问自己这些问题:

  工作的内容是否体现了自己的业绩?

  你有无法替代的功绩吗?

  你的出色之处符合老板和组织需求吗?

  你清楚自己在老板心目中位置吗?

  问好了,那就可以行动了。

年底想加薪,这些套路你懂吗?

  2.用业绩说话

  谈加薪时最有说服力的依然是你的工作业绩和能力。因此,谈薪之前要注意总结自己的工作业绩,展示自己在团队中的能力和定位,让领导觉得给你加薪加的有价值,这是最重要的。

  3.收集数据

  可能你最初和公司商谈工资时考虑过这些,但是现在你的职位和职责有了变化,参照数据也相应变化。了解一下你所处行业的平均工资。收集数据能让你在和老板商谈时更有底气。

  4.明确底线

  谈涨薪老板也有底线的,你得知道底线在哪。谈判之前务必先在市场上给自己做个估价,调查一圈了解了解同行业同类型的公司,做你这个岗位大体多少钱。

  另外也要考虑所在公司的实际情况,总之漫天要价这种事真的不靠谱。

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  5.调整心态

  谈涨薪心态一定要好。千万不要走极端。比如,极端的软弱,以哀求的心态去谈涨薪,就算谈成了味道也变了。更何况你真的觉得哀求有用吗?

  另外一种就是极端的强硬,涨薪谈判变成了吐槽会,甚至恶语相向以离职相要挟。

  这种情况就算老板当场答应你,估计事后也会在其他地方找回来。说到底去谈涨薪一定要以合作的心态,你有资源我有能力,大家相互合作,所以坦诚自信是根本。

  6.掌握最佳时机

  把握时机,这个大家都知道的,但是,要提高成功率,必须把握最佳时机。如果你随便走进去然后要求加薪,会让你看起来没有准备,也不配得到。

  不需要给出太多的暗示,但一定要选一个不会被打扰的私人时间。比如早上对老板说,“今天下班前我想和您谈谈。” 记住,面对面比写邮件更容易得到加薪。

  不要在星期一或星期五谈。星期一比较忙,星期五老板可能有别的安排。

年底想加薪,这些套路你懂吗?

超实用的年底加薪技巧

  技巧一:先询问老板对你工作的看法。

  技巧二:询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。

  技巧三:用过去的成绩来证明自己未来的可能。

  技巧四:明确表达自已对公司未来的信心。

  技巧五:要给老板留足思考的时间和余地。

  技巧六:茶余饭后嘻嘻哈哈给个暗示。

  技巧七:以退为进也是个好办法。

  这一招要慎用,巧用。如:在公司里一干就是4年,自认为工作态度和工作业绩都还行,也没有犯过任何过错,每到年底时,都有不想回来的想法,换个工作的冲动……。

  技巧八:强调自己的一技之长。

  要刻意但又不经意:如:读了EMBA,获得了新技能等,语言苍白无力,可用图表等表现形式;如用比较法、列举法、对比法写一份报告,让老板对自己的一技之长有正确认识。

年底想加薪,这些套路你懂吗?

  加薪是有套路的,只要按照这个套路再临场发挥一下,相信老板会被你说服的。