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怎么样能快速升职
升职加薪，是每一个职场人士日思夜想的事情。升职其实不单单是金钱上的获得，也是精神上的满足，更是公司对自己辛勤付出的认可。那么怎么样才能快速升职呢，这里面可有很多的玄机，下面毕老师就和大家说几点。
1、专业能力
有了专业的能力，你就能够为上司解决难题，解决别人解决不了的问题，你才能够获得领导的认可，领导怕失去你，不得不依赖你。才可能获得升职。
我们在职场工作，就要不断的提升自己的专业能力，能够给公司提供超出自己薪金水平的工作，在公司危机的时候，力挽狂澜，或是攻克难关，这样的需要完全的个人能力，一步步上去的。这样的人，之所以提拔，是对公司的依赖度低，而公司的需求度强。你是他们需要用职位留住的人。
2、展现自己
许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。很多人认为只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，被重用。但是也还有另外一句话：“会哭的孩子有糖吃”。
你要学会让老板不止看到你的业绩，而且还要让老板看到你的责任心。完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧，这样老板会知道你是有集体荣誉感的人。别人不做的你做了，这些小事就是你升职的敲门砖！除此之外，还要展现出自己的领导才能，就是有锅我来背，遇到困难的解决能力，高压下的冷静以对定力，以及挫折后的乐观积极活力。
3、学会做人
为什么有的人一直默默无闻的做事但是无法得到上司的重用呢，因为你无法得到上司的欣赏，不管是和上司相处还是和同事相处，你的个人魅力都是非常重要的，所以，想要成功不仅要把自己的工作做好，还要多思考。
为什么情商高的人更容易成功，想必大家都是十分清楚的。人都是有感情的动物，你的为人处世能让身边的人心情愉悦，升职离你自然也会越来越近。
4、学会合作
身在职场，就要面临着和不同性格、不同背景、不同文化的人进行着合作。你要让所有的人觉得与你合作是愉快的，而不是痛苦的，所以你要学会包容不同的意见和言行，顺耳的多听听，不顺耳的也要耐心听，看的惯的要看，看不惯的也装作看得惯。当更多人支持你的时候，你的价值就自然而然的有了。
人缘好了好做事，而且还可以帮助化解一些矛盾，领导当然高兴用你。一个无法和别人合作的人，又怎么可能得到升职，去领导别人呢？
5、学会学习
很多人认为我找到了工作，并且我也能应付的来就万事大吉了，其实人生的每一天都是新的开始，不停止学习你就不会停止进步，有时候你的付出不一定会立马回报给你，但是都是人生经验的宝贵积累。
无论你在职业生涯开始时才能有多高，在这个信息爆炸的知识经济时代，如果没有继续进取，不断修炼业务技能，便不可能使自己的事业更上层楼。你必须寻求各种途径使自己成为各领域的行家。从日新月异的技术到新的领导方式，你都得不断提高自己。一味坐等难免不掉队，更别提升职了。
人在职场打拼，想要获得升职，需要你拥有一种持久的影响力。这个影响力的来源就是自身，努力的提升你自己吧，升职加薪也不会是遥远的事情。
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