职场思维四大误区!

聘才头条 时间:2017-12-19 我要投稿
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  不同的人思维方式是不同的,职场思维方式可以决定一个人的职业发展前途。如果想成为一个优秀的职场人,离不开正确的职场思维方式。但是现今的职场中,却有不少人陷入了职场思维的误区,那么以下这些职场思维误区你都知道吗?

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  一、学生思维

  什么是学生思维呢?一直把自己当做一个实习生看待,很多时候,一个公司重用一个人,未必是因为他的能力,更多的时候是因为他的潜力——能力再强也总会被后来者赶上,但潜力不会。而一旦你抱着我只是个实习生,做好我该做的就行的心态,那么,对公司来说,你的潜力也就到头了。你做得再好,也就是一个最优秀实习生的水准。

  而想摆脱学生思维只有做到:

  1、学会主动揽活、主动进步

  2、分清自己工作的优先级

  3、学会做职业规划

  其实,摈弃学生思维决定了你是否是一名成熟的职场人。

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  二、事外之人思维

  有些职场人,只做自己分内的工作,其他事情都是一副事不关己,高高挂起的态度。其实一些信息现在跟你没关系,并不意味着你永远不需要这部分的知识,它跟你没有直接关系,也不意味着就没有丝毫的联系。用“是否有直接关系”竖起一堵过滤墙,会让我们错失很多可能有用的信息,在这种思维中,我们错失了很多机会。

  我们身处的社会,看似机会很多,但是顶尖的资源总被少数眼尖手快的人把握。通常是刚察觉到机会时,机会已经与我们失之交臂。所以要转换思维,要时刻保持开放的心态去接受新鲜事物,这能帮助我们保持敏感性和反应能力。

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  三、固定不变思维

  职场上总有一些人,你看他很努力的样子,可是升职加薪这种事情从来都不会论到他。为什么?这些人不懂得创新和突破,十年如一日地用着同一个经验做着同一件事情,这其实就是在原地踏步而已。他们的思维已经是过于固定化了,这样的人是没有多大的发展前途的。

  其实我们身处的环境瞬息万变,我们必须每天给自己充电、掌握新技能增涨经验。这样才能在迭代的信息中,去生存、发展以及突破。

  首先,结交几个厉害的朋友

  这里的厉害朋友是指在职场上各方面都比较你强的人,去接触他们,学习他们的思维方式,工作方法,再加以加工、消化、最后提升自己。

  其次,针对性地制定学习计划

  在职场中要取长补短,不断学习。要多想想自己哪个方面比较欠缺,制定好学习的计划!

  最后,坚持

  想让努力没白费,那就坚持学习,坚持做出改变吧!

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  四、解决方案思维

  同一件事情交给两个不同的人做,结果可能是不同。因为思维方式不同,工作的过程方法也不同,但是只要能解决问题,就都是好的结果。有些人特别在意解决方案的过程,其中有一点与之不同就认为这是错误的,其实,在工作中应该养成这样的习惯:所有的思考,最终都汇集到可以怎样解决问题上面来,只要是解决问题的方法,就都是好方法。所以说,解决方案的思维也是职场人该注意的地方,以免进入误区。

  如果你避开了以上的误区,那么,你就已经成为了一个合格的职场人了。