想要提升职场格局，怎么破？

想要提升职场格局，怎么破？

　　于丹老师说得好：成长问题的关键在于自己给自己建立生命格局。 一个人的发展往往受局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。谋大事者必要布大局，对于人生这盘棋来说，我们首先要学习的不是技巧，而是布局。大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。那么究竟怎样才能提升自我的格局呢?

　　一个人格局大了，未来的路才能宽!

　　格局低的人不仅相信命运还要试图说服别人也要相信，而格局越高的人只相信拼搏，越是眼界低的人越是觉得自己什么都做不到，一切都是天注定好的，所以最后邻居姐姐能跳出了工厂的圈子走向了大企业，而车间的阿姨们却只能永远在车间。

　　职场上的格局是什么?

　　格局就是指一个人的眼界、胆识、胸怀。格局，是培养一种重要的受益终生的思维方式。

　　格局这个词，最初是从棋术概念里衍生出来的。大师级棋手和普通棋手的区别在于，后者想一步走一步，前者走一步想十步。人生如棋局，不要急功近利，计较一棋一子之得失，而是着眼于未来，才能将各种资源和能力织成牢不可破的网。

　　同样是搬砖，一个人觉得自己在砌一堵墙，另一人觉得自己在盖一座房，还有一个人认为自己在建造一座新的城市。

　　我们应该何时提升自我格局

　　答案是任何时候。

　　以前人们说三十而立，可现在，七八十岁的老人依然能攀登珠峰、征服深海，老太太们依然时髦fashion得不输少女。

　　因此，千万不要在心里给自己设任何界限：我都到了这个年纪了，再想追求什么也一定做不成了。

　　人生不仅是跑道上等待冲刺的白线，引力波都被发现了，生活，还多的是可以被重新认识的空间。

　　如何提升自我格局

　　1、不给自己设置过低的职场目标

　　古人说“求上而得中，求中而得下，求下而不得”。因此在目标的设置中要多去突破自己，结合实际给自己设置一个付出很多努力才能完成的职场目标，而不是一个只要稍稍努力就可以完成的小目标。

　　2、站在领导的角度想问题

　　在工作中，要多去站在领导的角度思考问题，多去反思为什么你的想法会和领导的想法不同，看问题时多做长远而全面的考虑，切忌心浮气躁。

　　3、保持良好的同事关系

　　在公司中，与同事保持良好的关系，获得同事的支持和认可，千万不要因为一点小事就和同事把关系闹僵，要知道，同事是你升职路上的推动力。

　　4、扬长避短，从强项上脱颖而出

　　首先要对自己有一个深入的了解，你的强项是什么，相信一定有很多读者都会感到过疑惑，自己的强项到底是什么?其实强项并不仅仅是你的一项非常优秀的才能，它可以是你的性格，对人的态度，一种技能。当然你也可以借助“相对论”来理解强项，二个人做对比，你只要在这一项比他优秀，那这就是你相对于他的强项。

　　格局太低的人，其实人生大部分都痛苦都自找的，想不开，看不开，目光短浅，自己本身的低格局也会影响到孩子，说到底，所以自认为的“悲剧人生”其实都只是格局太低，唯有提升自己的格局，才能改变自己的命运，你的格局决定了你的人生结局。

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