职场该如何把握与上司的距离
职场与上司相处至关重要，因为这和你在职场的发展息息相关的。职场该如何把握与上司的距离呢？毕老师来为你解答。
职场里最傻的事,就是不会和上司相处
人力资源中有一个经典的刺猬理论，说的是刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但它们都会保持一定距离，以免互相刺伤。其实刺猬理论讲的就是人际交往中的“心理距离效应”，运用到具体的工作实践中，就是下级与上级要保持适当的距离，也就是一种不远不近的恰当合作关系。
在办公室里，每个人和上司的一举一动都会受到关注，在与上级交往的疏密度也常常招人诟病，很多人更是对上下级之间的关系是讳莫如深。那么如何把握和上司的交往距离呢？
小夏跟着自己的上司跳槽到另一家公司，两人私下里也是不错的朋友。可是这样的关系却给小夏带来了麻烦，同事们冷眼如剑、团队有意无意的排挤都让她有些无奈。渐渐地，小夏就不再把所有的心思放在工作上，而是忙着搞起人事斗争，并接着跟上司的熟络关系说别人的是非。年底考评时，因为忽略了工作而致业绩不佳，公司就将她扫地出门。小夏跟上司求情，上司说：“谁叫你多是非，把心思放在无关紧要的地方。”这下，小夏傻眼了。无疑这次跳槽比较失败。
一般而言，组织里的上下级关系来自任务和命令，下属只是执行上级指示以此来实现上下关系的正常化。上下级关系的最终目的是为了通过互相帮助，完成工作任务，提升工作业绩。一旦与上级合拍，彼此的工作产生默契后自然就容易产生共鸣。其实，在这样的前提下，似乎与上级建立稳定的合作关系颇为重要。俗话说“鱼帮水，水帮鱼”，刘备的“三顾茅庐”就是典型的例子。
刘备以朋友之道来对待诸葛亮，而诸葛亮则以鞠躬尽瘁予以回报。试想，如果与上级相处不融洽，就不可能尽心工作；而如果上级不够重视你，自然容易忽视你的表现，也就不利于个人职场空间的拓展。但是，这种关系忌讳过于亲密，过度的背后可能潜伏着巨大的危险。因为一旦关系越线，你就会无所顾忌地畅所欲言，无话不讲。但现实却是，职场上最重要的是要具备符合从业的基本技能，也就是胜任这份工作的最基本能力，而并没有什么投机取巧、歪门左道的捷径可走。
职场该如何把握与上司的距离
1.与领导单独相处的时间不要过长。
与领导单独相处的.时间不能过长，尤其在公共场合，或者说在同事多看得见的地方。比如上下班途中，或者说中午在餐厅吃饭的时候。与领导相处的时间过长会引起其他同事的猜疑。这样的话，有可能受到其他同事的攻击，或者排挤，如果你的领导是一位女性，那更应该注意这点啦，不然的话，弄不好会，绯闻不断，搞得大家都很尴尬。
2.不要与领导称兄道弟，忘乎所以。
领导有可能在生活中或者说在私下玩的过程中和你称兄道弟，但是我们不能把领导真正当做自己的兄弟，然后口无遮拦的，什么都讲。就真的像和兄弟之间讲话那样，这是绝对不行的。因为领导必须觉得受到了尊重他才觉得自己是个领导，绝对不能说，一边儿去看我的，这个你还没有我办的好，看看我怎么样怎么样，在领导面前炫耀自己，这是绝对不行的，这样的话，会让领导觉得自己的尊严受到了挑战。
3.不要与领导有亲昵的举动。
不要和领导有太亲密的举动，尤其是在公共场合。这样的话，领导会觉得你没大没小，没大没小的话，领导就会觉得自己的尊严受到了挑战。
4.避免向领导谈及个人隐私
不要把自己的家里事，或者其他的个人私人问题向领导讲的太多。因为公司是工作的场合，这些私人问题，应该下班回去和家人谈论，如果你在领导面前谈及过仁的私人问题过多，他会觉得你没有把工作放在第一位，大家都知道领导是最在乎你的工作成绩的，而不是你的个人事问题。
当然了，以上讲的这些也要因公司的文化、上司自身的性格而有所差异。但是重点还是得以你的上司为重点，找到最合适的相处距离与方式。
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