千万不要这么做简历,只会白白浪费机会!

聘才头条 时间:2017-12-18 我要投稿
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  辛辛苦苦做的简历,投出去一个月了,还是没有回应,难道是自己不适合这个工作吗?其实不一定是我们自身的问题,而是简历出了问题。因为简历做得不到位,导致石沉大海,白白浪费了很好的工作机会。


误区1:堆砌形容词


千万不要这么做简历,只会白白浪费机会!


  工作细致耐心,认真负责;待人和睦相处,诚实守信;具有较强的沟通能力和人际交往能力,可以和同事打成一片;勤奋努力;热爱工作;热爱学习;谦虚礼让……这种形容词堆砌的现象,大家熟悉吗?

  当然熟悉了,不就是堆在我自己制作的简历上吗?在个人评价一栏,我们往往喜欢使用这些华丽的形容词,看似自己的能力很多面,能够胜任不同的工作,其实只是假大空的一种表现。

  HR最讨厌看到堆砌的形容词了,因为这样假大空的套话,谁都会说,也不知道我们是否真的具备这些能力。因此,HR会不自觉地认为我们太浮夸,或者不真诚,不谦虚。为了避免犯这样的错误,应给结合自己的经历评价自己,要有理有据,让别人心服口服!


误区2:有多少写多少


千万不要这么做简历,只会白白浪费机会!

  有些同学可能会认为,简历就是要多写自己的经历,有多少写多少,有多详细写多详细。甚至在自我评价一栏,特意用小小的字体写,好像在写一篇完整的作文。先不说是否合理,过多的字数,容易导致排版拥挤,使得简历给人的感观过差。

  简历简历,简单的内容,才称得上是简历。一份优秀的简历,应该保证在1页纸以内,简明扼要地介绍各种个人信息,有主有次,突出重点。HR阅读一份个人简历,往往只有几十秒的时间,不会超过1分钟。对于太长的段落,或者是冗杂的内容,HR不会浪费过多的时间,只会稍稍浏览标题,或者比较短的句子。要想得到HR的关注,就一定要精简句子,篇幅要精短,写最有用的信息,介绍最好的自己。


  要知道,简历越长,被认真阅读的可能性越小。


误区3:模块混乱


千万不要这么做简历,只会白白浪费机会!

  很多同学做简历,因为偷懒,直接应用网络上的模板。然而,网上的模板参差不齐有好有坏,假如我们不能正确判断,有可能因为一份简历而错失工作机会。

  可以使用网上的简历,但是我们应该抱着参考的观点,而不是全盘照抄。保留网上简历做得好的地方,调整其中的模块,达到最佳效果。

  比较常见的错误板块是对于整个板块的分布。在做简历时,许多同学都喜欢分成两个主要部分,一个部分是个人基本信息介绍,一个部分是个人详细信息的介绍,包括工作经验、实习经历、教育北京和个人评价等。

  正确的排版应该是左边是个人基本信息,右边是个人详细信息,符合一般人的阅读习惯,因为从左读起,一下子就读到了最基本的个人信息,接着才会有兴趣继续浏览内容更多的详细信息。


误区4:一简历多投


千万不要这么做简历,只会白白浪费机会!

  写简历是一件重要的事情,投简历是一件非常重要的事情。


  很多同学会嫌麻烦,不想改简历,因此用同一份简历,投不同的岗位,如文员、文案策划、销售等等。换位思考,如果你是招聘销售的HR,看到收到的简历上写着热爱写作,会作何感想。会写作文的人做销售有什么优势吗?

  我们必须要明确一点,在投递简历前,一定要仔细检查简历的内容,是否符合自己即将申请的工作?是否出现不符合申请工作的内容?是否突出了自己在这一方面的优势?每一份投出的简历都应该是不同的,如果我们找工作的跨度比较大,更加要注意修改简历。在修改简历的过程中,除了删除不适合本职位的工作,更加要增加符合本职位的相关工作经验、个人优势等等,让HR看到你优秀的地方,自然会更加看重这份简历。