我的领导不靠谱,怎么办?

时间:2022-06-29 08:48:33 品才头条 我要投稿
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我的领导不靠谱,怎么办?

  在职场中跟对领导很重要,关系到自己未来的发展和前途走向,领导不靠谱,自己怎么办你?

我的领导不靠谱,怎么办?

这些不靠谱的领导,跟了谁都心累

  1、言行不一

  一个领导,说一套做一套,表里不一。给你个甜枣继而打你个巴掌。这样的领导一般都很难让员工喜欢。

  2、处事不公

  如何领导视公司规章制度为摆设,凭着自己的喜恶来待人处事,对听自己话的、拍自己马屁的人给予各种优待,对于工作上敢于和自己提出不同意见的人就各种打压,那你还是早点跳槽吧。

  3、没有担当

  工作做好了,就是领导的好;如果工作失败了,就开始习惯性的推卸责任,说:“我早就给你说过这有问题,你自己做的自己承担责任”, 千方百计的想法让员工背黑锅。这样的领导也是够了。

  4、自私自利

  干活的时候想起员工,有好处的时候就把手下的员工忘的一干二净,功劳自己占,有好处自己拿,不舍得与团队成员分享利益,自己吃肉只给员工喝汤。试问这样的领导,下次需要我们干活了,谁会给你卖命?

  5、爱开空头支票

  天天没事就给你开空头支票,告诉你如何做事做人,好好干将来会有多大发展,完成这个任务会给你升职加薪,等你达到了要求完成了任务,就会找各种各样理由推脱,然后让你接着好好干,反正就是说话不算话。

真正的好领导,一定都是这样的

  1、关心并体谅下属

  好的领导通常都能理解并很好的支持下属工作,当下属遇到困难时能够耐心倾听需求并给予帮助,会主动关心并体恤下属,尤其是下属无法保证结果时,不会直接推卸责任,让下属自己背黑锅,能有魄力包揽过错,为下属遮风挡雨。

  2、会为下属争取利益

  会想办法为部门争取更多的资源和帮助,更会努力为部门清除更多的障碍和困难,如果下属表现优秀,通常会不遗余力的去争取更好的福利待遇或加薪升职,不会只顾自身利益而忽略兄弟们的辛劳付出。

  3、能够以身作则

  一个好领导,一定是能以身作则、以德服人的,往往都是自己先做到再要求下属去做,正所谓“己所不欲,勿施于人”,做事客观公正不偏颇,做人坦诚布公不虚假,具有领导能力和人格魅力,其标杆榜样力量,总能激励团队不断向前。

  如果你身边领导就是这样的,祝贺你,请牢牢抱住大腿追随他。

领导不靠谱,该怎么办?

  如果真的不幸遇到了不靠谱的领导,我们该怎么办呢?当然也是有方法的。

  1、给予应有的尊重

  你可以不赞同他的想法,但是不要在心里鄙视轻蔑,你要知道你心里的任何想法都会反映在你的微表情和身体语言上。

  你要给于对方作为领导应该有的尊重。与其骂着对方愚蠢,还不如迅速想想他这么说的原因立场是什么,我该如何去阐述我的观点。

  2、控制你的情绪

  只知道愤怒,生气,当愤青,是解决不了任何问题的。你只能是让对方或者旁观者感受到了你的情绪,而关注不到问题的实质,即使你有再充分的理由也被你的情绪所掩盖了。所以一定要控制你的情绪。

  的时候就会有所考虑。这种分寸拿捏就看你对他的了解程度以及你的表情了。

  3、提高你的工作能力

  你的工作能力,决定了你的话语权。要去提高自己的工作能力,努力让自己成为不可替代的或者是团队中最强的。

  如果你的工作能力在团队中是最差的,又不受领导待见,那以上都没用!当公司稍有变动,领导第一个想着法开掉的就是你,更别说采纳你的意见了。

  4、适当的坚持

  你要有你的坚持,不管如何,要做好你该做的。几年下来,哪怕区域再烂,各种数据体现的难度再大,你也不会被找茬。到最后不靠谱的领导即使心里不喜欢你啊,他也不得不承认你的工作能力,就会有所顾忌。


  领导不靠谱,确实心塞,但是我们不要让他们扰乱了自己的工作与目标,向着我们想要的生活努力加油吧!

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