职场牛人分享：5个要诀让上司更赏识你

　　没有人天生下来就可以得到别人的赏识，每个踏入职场的人，都希望能得到大家的认可尤其是上司的器重，干出一翻作为。只有得到上司的肯定才能获得更多的机会，因此很多人都会很认真地埋头苦干。事在人为，所有人经过努力都可成为某一类适合你的老板的心腹，所有的职场人都应该按照自己的职场计划规划自己的定位。毕老师总结老板心腹通常具备有以下的下共同特征，值得注意：

　　生活工作节奏的加快，让更多职场人更加地趋于急躁，貌似工作很忙碌，但实际上可能是在瞎忙，并且效率低下，当然，在这样的情况下，你的上司可能更加偏向喜欢工作效率高的员工了。

　　工作最讲求效率，如果你工作手脚慢慢吞吞，因能力不够而无法提高效率。那么，无论你心地是如何善良或工作态度如何认真，上司也不会器重你。因为工作只讲求结束，不重其过程。

　　假如你对上司委托你办的事能够顺利提前完成，然后你再主动问上司：“老板，你所安排的工作已经完成，我继续忙了。”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你，并且重用你。

　　在工作中，无论从事哪个职位，都免不了要和上司打交道。因此，要学会与上司有良好的沟通，这样工作才能顺利开展下去。只有处理好和上司和关系，多了解主动帮助上司解决问题策略，成为上司的得力助手，才能得到上司的赏识和提拔。

　　作为上司，每天都要管理大小事务，所以他们的工作压力相当大。如果下属能主动帮忙解决一些问题，这样他的压力就减轻了，自然就会赏识你。

　　所以，想要在职场上得到更好的发展，就要学会寻找机会适当展现自己的才华，懂得主动帮助上司解决问题策略，才能得到上司的赏识和提拔，从而使自己得到更好的发展，希望大家能努力试试看。

　　每个老板都喜欢积极主动、善解人意的员工，每个人也都愿意和这种人共事。如果你总能保持主动率先的工作精神，比自己分内的工作多做一点，比别人期待的多服务一点，你就可以吸引老板的注意，得到加薪和升迁的机会。

　　我们并不需要献媚上司，只要彻底地完成分配到自己名下的工作，就是让上司最高兴的事。在工作中积极主动、时刻与公司制定的长期计划保持一致，以实际行动和良好的工作业绩来敦促自己。唯有如此，你才能成为一个成功的人，成为一个被老板赏析的员工。

　　上司的地位和你有相当的差别，如果你们之间的年龄差距较大，当然他就会彻底地把你当作小辈来看待，同时你也会有可能觉得上司不易亲近，毕竟因年龄方面难免会有代沟。然而，假定你的上司是独身一人，并且年龄与你相当，你仍然应该尊重他是上司，同时要保持一定的距离。千万不要因为过于亲密而太随便了，或者直接轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待，这样一来你的职场生涯就结束了。

　　记得千万别和上司走得太近，把握好工作友谊的度。这样，我们就能在拥有良好的上司和下属的同事关系、工作氛围的同时免受连累，真正享受到友谊的温暖。

　　企业的发展离不开每一个员工，不管是管理层还是普通员工，对公司提出建议，是一个职员应有的责任。积极地向企业提出合理化建议，客观反映了员工对企业的忠诚，反映了员工对企业的热爱，也是企业凝聚力与向心力的一种良好的体现。

　　要成就职上的优秀员工首要对自己要有足够的信心，相信自己来到这个世界，不会碌碌无为地白走一遭。即使干不出一番惊天动地的大事业，也一定能小有所成。工作上，我们要主动请示工作，做主动承担责任的人。做事从来不需要等待别人来分配工作，而是自主、自发、自觉、自愿地投入到工作中。因为工作不是为了别人，而是为了自我成长，而是为了体现自身的价值。这样我们才能在职场中成长最快，也是最受老板欢迎的好员工。