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「职场」95后Vs老司机，谁负谁胜!
不知不觉中，95后已经成为职场中的新生力量，不少职场老司机慢慢感到威胁。究竟职场中，95后Vs老司机，谁负谁胜呢？
95后这么快能够成为职场中的新生力量，在于他们有一股不可忽视的干劲，一种义无反顾的拼搏勇气。
新生一代不同于80后，不同于90后，他们更多的新奇想法，有更多的勇气，敢于尝试一切新鲜事物。
95后自小接受互联网环境的影响，接触到的事物是非常广阔，非常具有个性的，他们的思维方式也具有互联网发展的特点，就是足够灵活，变化很快。
这样的新血液注入职场中，是对于渐显疲态的职场的冲击，也是有力的补充。
在信息化社会，职场很需要这样的新鲜力量，年轻、肯干、敢做、有个性。
因此：
勇气力量，95后胜！
举一个很简单又很常见的例子。
甲和乙是同一家公司的员工，一个是95后入职不到一个月，一个是85后入职已经多年。
老板让他们做一件收集资料的工作，将同行竞争对手的相关资料整理好再发给他。
甲上网找了很多资料，甚至连这些公司的基本信息都附上了，一股脑地放在word文档里，直接发送给老总;
乙根据同行公司的性质分类，收集了分方面的资料，最后排好版，插入图片，整理成完整的文件发送给老总。
老总很快就采用了乙的资料，并给予嘉奖。
很明显，在这个案例里，乙的工作经验很占优势。
老板是否愿意往你这个人身上投资时间，取决于你的不可替代性。
老板并没有太多的时间，如果你的工作能够节省他的时间，自然会选择你的方案。
对于一个老板来说，最缺的不是钱，而是时间。这是一个很多职场新人并不知道的一个事实。
工作经验，真的是职场中很重要的法宝。
因此：
职场经验，老司机胜!
95后和职场老司机的最大区别，就是年龄!
所谓“初生牛犊不怕虎”，“不撞南墙不回头”，初入职场的95后，还没有怎么碰壁，还没有受过什么挫折，敢作敢当。另一方面，他们具有老司机们无法企及的活力与能量，有精力完成公司的一切工作事务。
年轻，就是最大的资本!
95后的心态够年轻，有胆量打破常规，尝试新事物;
95后的身体够年轻，有更好的承受能力，能够在风雨中成长;
95后的头脑够年轻，有无数的新思路、新想法，设计出无穷创意。
因此：
活力能量，95后胜!
95后和职场老司机的最大区别，就是年龄!
所谓“初生牛犊不怕虎”，“不撞南墙不回头”，初入职场的95后，还没有怎么碰壁，还没有受过什么挫折，敢作敢当。另一方面，他们具有老司机们无法企及的活力与能量，有精力完成公司的一切工作事务。
年轻，就是最大的资本!
95后的心态够年轻，有胆量打破常规，尝试新事物;
95后的身体够年轻，有更好的承受能力，能够在风雨中成长;
95后的头脑够年轻，有无数的新思路、新想法，设计出无穷创意。
因此：
眼界见解，老司机胜!
其实，95后和老司机都是职场中的宝贵资源，缺一不可，只要好好处理两者的关系，发挥出两种人才的最佳力量，公司才能得到最佳发展!
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