怎么做好职场新人

怎么做好职场新人

　　职场新人在职场上就是一个小白，什么都不懂，容易犯错。怎么做好职场新人，是每一个准备步入职场的同学的必修课，下面毕老师就为大家好好上一堂课。

　　1、快速融入环境

　　大多数职场新人都会觉得新到一家公司，公司里原来的同事已经有圈子了，自己很难融进去，觉得自己格格不入，该怎么跟别人打交道？

　　新人最重要的是要学会主动示好，不要去等待别人主动，因为同事不是你的父母，几乎是不会主动关心一个新来的菜鸟的。所以作为新人，不要沉闷地压抑自己，多与别人沟通交流，要培养自己的社会适应能力，在不同的环境中要学会不同的生活方式，不要特立独行，否则自己会给自己增加很多无形的烦恼，自己把自己束缚住。

　　其实职场关系的建立只是时间的问题，只要你不是刺猬，自我封闭起来，迟早有一天你会融入到团队中去。

　　2、虚心请教学习

　　学生的天职是学习，职场新人的主要精力也是学习。刚刚进入职场要学习的东西是很多的，作为新人必须保持旺盛的求知欲，虚心请教，认真学习。

　　新到工作岗位，主要的问题是缺乏经验，但不能将没有经验作为办事质量差的理由。所以，如果你遇到以前没有经验的事情，不妨自己先考虑考虑，理清思路，看看主要有什么困难，再将难于处理的困难向同事或上司咨询。比如你是秘书，你知道布置会场，落实会议程序、时间、场地、设备、人物等基本的内容，但谁先发言、谁做什么位置、谁做总结讲话、是否需要摄影或扩音设备等，你可能不熟悉，可以挑最棘手的几个问题请教同事。

　　在职场，不耻下问不会被看成是能力差，又可以确保工作不出差错，也显示出对老员工的尊重。

　　3、具备职业精神

　　不要迟到。职业精神有很多种，但是对于新人来说，第一点就是千万不要迟到。迟到是不敬业、不礼貌、不可靠的表现，如果刚到一个公司就迟到就会给人留下不好的第一印象。所以早点到公司，既可以提前准备工作，也可以熟悉公司的环境和同事，给老员工留下良好的印象。

　　合作的心态。职场是一个集体，组织的绩效高低，取决于合力的方向与大小，作为组织的一员，合作的心态不可或缺。不要做团队的短板，也不要拉团队的后腿。

　　4、善于总结工作

　　现在很多公司都会有日报、周报、月报和年终总结的要求，不要以为这些总结都是没用的，它们对于工作效率的提升和日后工作的开展有极大的帮助。

　　所以新人在在工作中，也要学会记录和总结。当然，进入无纸化办公时代，也不一定非要写在纸上，在电脑里记录文档，或者通过一些办公APP做好工作日报也是可以的。成功了，要总结经验；失败了，要吸取教训。工作中常见的问题，要记录；对工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今后改正。不要太相信自己的脑子，很多你以为你记住的事情，可能过不了多久就会忘了。

　　工作中的所有问题都可以记录下来，做好分析，这样以后翻看的时候也能有所收获。

　　5、不要急功近利

　　做任何事情，急功近利都是不可取的。有些职场新人觉得做了半年了，已经很久了，怎么还没有升职加薪？是不是这家公司的工资水平就是这么低？我要不要准备辞职？这种心态是万万不可取的。你的能力需要时间来证明的，大多数的领导不会忽视你的好，一个好的领导是一定能看到你的能力的。

　　最后毕老师想说，作为一名职场新人，只要你做到主动沟通，做事靠谱，认真对待，相信你会快速的成长起来。

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