你不能错过的晋升秘籍！
想要晋升，不能死守，要主动出击。
职场人成百上千，如何在人群中脱颖而出，不仅与个人工作能力相关，还需要一定的方法技巧。
毕老师与大家分享职场晋升秘籍，祝你顺利闯关。
秘籍1：学会加班
加班是一种文化，更是一种技巧。
盲目的、无休止的加班只会让人讨厌，因为那是低效率的无奈之举。适当的、有目的的加班是一种自我表现，表现自己的工作能力，表现自己的上进心，表现自己的发展优势。
①加班不是为了补工，而是为了做更多的工作；
②加班不仅是为了工作，还是为了学习，学习更多的知识技能；
③加班是自愿的，是我们主动留下来的，是值得享受的；
④加班不能太过频繁，要控制好加班的度，避免过犹不及。
懂得加班技巧的人不是工作狂，而是聪明的职场人。他们能够从加班中窥见领导的想法，顺应时势，利用加班为自己添加筹码。理性加班，是一种正能量的职场工作态度。
秘籍2：学会个人管理
一个优秀的员工，能够严格要求自己，能够充分自律，不会轻易被其他事情干扰，而专注地完成手头上的任务。这样的员工，往往拥有非常优秀的自我管理能力。
个人管理能力是职场中很重要的一种能力。进入职场，我们没有了老师，任何事情都靠自己摸索和解决。我们要学会对自己负责，就要正确地管理自己，管理自己的时间观念，能否高效地完成工作；管理自己的工作态度，能否认可公司的基本工作；管理自己的情绪状态，能否适应职场压力等等。
学会个人管理的人，能够从各个侧面了解自己，分析自己的`做事方法，扬长避短，及时改正。
秘籍3：学会扩大职责
都说“在其位谋其政”，说的就是每个人都应该做好本职工作，达到最佳的效果，但不能越职，干涉别人的工作。那么，所谓的“扩大职责”是什么意思呢？
其实就是，让领导看到你的工作能力，给予你扩大职责的机会。
一个有能力的人，会尽可能地完成自己的工作，而且是尽可能多的完成自己的工作。一个能力平庸的人，得过且过，只要完成了既定的工作量，就觉得很了不起，不会寻找继续发展的空间。
前者是企业渴求的人才，这样的人不仅有能力，而且有上进心，他们能够熟练操作自己的工作，有条不紊地计划工作内容，按部就班地开展工作。正是以为熟练程度和计划性，他们能够在另外的工作上，另外的职位上承担更多的责任，这样的员工，拥有巨大的发展可能性。
最简单的一点就是，赶快收拾干净自己的工作桌面，让领导看到你已经完成工作了，可以提供新的工作。
秘籍4：学会忍耐
忍耐力是一种优秀的个人品德，一个能够忍耐的人，往往最后能够取得成功。
对毕业生来说，步入职场可能意味着第一次面对社会现实，在没有经验的基础上很可能屡屡碰壁，也会容易做错事得罪别人，或者看不惯一些不公平的事。如果不能忍耐，和领导、身边同事发生矛盾，后果得不偿失。年轻气盛的人，容易在职场中摔跤。
为此，我们一定要培养自己的忍耐力，学会退一步看海阔天空。
①沉着冷静地解决事情，培养沉稳的性格；
②小心祸从口出，说话前一定要仔细考虑；
③三思而后行，千万不要做会后悔的事情；
④选择优秀的朋友，学习他们的处世之道；
⑤不要经常抱怨，保持平常心和平和心态。
秘籍5：学会和领导打交道
一直埋头工作、默默做事的人是很难有发展的机会的，无私奉献的理论不适用于竞争激烈的职场。
想要得到晋升的机会，首先要让领导知道你，了解你，赏识你。
为此，我们一定要学会和领导打交道，主动地和领导沟通。领导也是人，他希望有人主动与他们交流，做朋友。有朋友担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，。千万不要认为领导是高岭之花，只可远观。更多的领导其实希望我们能够虚心请教，分享工作上的心得。一方面，领导想知道我们的工作状态，而平常的聊天是最容易打开话题的。另一方面，在办公室中，领导一般都是孤独的，因为大部分员工都会怕领导。如果我们能够主动和领导沟通，就容易得到欣赏。
在平时的交往过程中，我们要抓住能够和领导交流的机会，如一起吃饭，一起散步，一起打球唱K等等，和领导交流不一定要在正式的工作场合，相反，在轻松的环境下聊天，更容易打开话匣子。
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