教你如何应对职场被抢戏

时间:2020-10-31 09:46:38 职场 我要投稿

教你如何应对职场被抢戏

  “功劳白白被抢,真不甘心!”大学毕业不到一年Cici最近很苦恼:好不容易找到一份喜欢的工作,却遭遇上一群热衷“抢戏”的同事,“他们喜欢在上司面前突出表现自己、抢功劳、抢风头,就像戏曲里‘抢戏’一样,搅了别人的戏,使周围的人都黯然失色……” 据某网站的统计数据显示,面对职场“抢戏”,74.78%的被调查者选择默默忍受。“人在江湖混,谁能不被抢?”对此,专家建议,面对抢戏,与其郁闷地心碎,不如勇敢地接招。 新人诉苦:我的“戏”被主管“抢”了 毕业于广东某名牌大学的Cici一毕业就顺利地找到了一份收入高的会计师工作,然而,做了不到两三个月,Cici便诉苦“难顶!”“我是新来的,多做点活没关系,但他们却把功劳往自己头上套,郁闷死我了。” 采访中,在某培训机构做前台的小欧也向记者透露她被“抢戏”的遭遇:“一次我的主管上级大概有一个多月没有销售记录了,恰好第二天我电话销售了一个产品,钱收回来的时候,她在屋里打电话竟敢和老板说自己的业绩就是我销的那个产品,还说最近是淡季,所以销售状况不好,以后会改进。

教你如何应对职场被抢戏

  屋子关上门了也不隔音,我们都听到了。”小欧坦言,主管的做法让她很伤心,但又无可奈何:“她是领导,我能怎么着?” 公司担心:争功会引发矛盾影响工作 据某网站的统计数据显示,面对职场抢功,74.78%的被调查者选择默默忍受,23.78%的人选择直接找老板澄清事实,14.6%的人则选择以牙还牙,13.7%的人选择联合他人,发动群体力量,驱逐抢功小人,12.14%的人选择离开。

  因此,如何从抢戏事件中的受害者变为对自己有利的地位就显得尤为重要。 记者走访发现,在一些分工不明确或者职责不清的`公司,有时候一个人会承担好几个职位,经常会出现同事之间“抢戏”的事情。“有时事情干一半,被调去干别的事情,结果都是别人的功劳。”Cici说。 此外,还有一种情况是由于各人的沟通方式不同,理解能力不同,常常会出现自己辛辛苦苦干的活却被别人抢了功,心里不平衡。采访中,某民营企业人力资源部主管王先生对此有些担心:“同事争功还会引起办公室矛盾,影响工作。” 过来人建议:暂且先忍,过后再算 “有些人怕被别人‘抢戏’,做事情之前先表现,恨不得让大家都知道,这是和上级争功的一种表现,会让上级对你产生戒心;有些人,与世无争,只会默默干活,功劳都归别人所有,领导却认为你什么都没有干;有些人只在领导在的时候干活,看着活好像都是他干的。这些都不可取。”

  王先生分析,在职场中,有一类人在任何公司都会沦为被抢者,但职场是战场,“争功是职场的正常现象”。他建议职场人就算是被别人争了功,也应该用一个平静的心态去对待,最好的办法就是以退为进。“我们提倡的是兢兢业业地把自己的工作做好,寻找适当的时机向领导汇报,说明事情的真相;同时也劝告那些在办公室投机取巧、争功劳的人们,抢一次两次功劳,滥竽充数,可能会成功,但早晚也会露馅。” 王先生提醒职场人,公司犹如一个小社会,形形色色的人都会存在。“即使是在团队合作精神盛行的今天,依然难免有个别藏私小人为求功劳而抢夺别人的辛苦果实。此时直接向老板哭诉,可能并不能改变既定的局面,反而还会落得搬弄是非的嫌疑;百般忍让只会更加助长小人的气焰;以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室风云。手足无措之际,建议不妨先忍耐一时,等待事过之后再陈述立场,或者将此经历默藏心中,日后多留一手,也好及早提防。”

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