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职场的六不忠告
俗话说：“出来混，就是为了讨口饭吃”。所以所谓的职场江湖、职场风云，当时惊涛骇浪的大事件，过了若干年，换一种心情，对你没有一丁点儿的影响，毕竟只是份八小时的工作，与生活无关，与幸福更相去甚远。
与其在职场生闷气，讨人嫌，不如开心工作八小时后，做一个快乐的自由人。全身心地生活终归比全身心地工作要轻松自在很多。
给你一些忠告，让怒火中烧的职场中人，心平气和享受挥之即去的事业和来之不易的生活吧。
“自信”不“自负”
只有相信自己的价值，才能握住机会。如果你不信任自己，自然不能抱怨别人也不信任你。然而，你也永远不要期望你周围的人都赞美你，那不仅不现实，也会令人生厌。
“耐心”不“粗心”
耐心是一种很重要的美德。耐心等待有时可以获得丰厚的回报。一位营销大师曾有这样一句名言：在成功的道路上，你没有耐心去等待成功，就只好用一生的耐心去面对失败。
“忠诚”不“愚忠”
一项对世界著名企业家的调查显示，当企业家被问及“您认为员工应具备的品质是什么”，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。但“忠诚”并不等于成为老板的“顺臣”，整日对老板唯命是从，并不能对公司和你自己的事业有任何帮助。
“认错”不“认输”
没有人会不犯错，但对待错误的态度可能会影响你的职业生涯。一个人只有敢于承认错误，才有可能自省；能在“认错”的同时保持“不认输”心态的人，才是能闯过“职场险滩”的勇士。
“身老”不“心老”
如果你是刚入社会的职场新鲜人，勤于学习是必要的；如果你已是工作数年的“资深”员工，也不可妄自尊大，否则很容易被后辈迎头赶上。
“谦虚”不“轻蔑”
一个团队的领袖十分看重同事间的和谐和良好的沟通，当然不会坐视对这种和谐的破坏，因此，对待同事要谦虚谨慎，对别人的冷嘲热讽并不能显示出自己高人一筹。
“沟通”不“越级”
上级可以越级向下布置任务，但接受任务的人，向上汇报工作的时候不要越级，要先告知直接的上司。
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