「原创」杂谈面试十大必考题

「原创」杂谈面试十大必考题

杂谈面试十大必考题，我整理一下我的答案跟大家分享。(仅供参考，影响前程，概不负责，呵呵。)

(1)为什么想进本公司的问题?

我不知道您到另一家公司工作的原因是什么，所以本题不想牵扯诚意的问题。和大家分享一点技巧，说的不好和您一起讨论讨论。

我始终认为离开一家公司和到另外一家公司的原因是同一个问题。当然排除不理智的辞职因素和不理智的求职愿望。我原来有文章谈过《跳槽时如何回答为什么离开原公司的问题》，我的观点就是两个问题放在一起与面试官讨论。

《跳槽时如何回答为什么离开原公司的问题》请见链接：

关于口才的问题，我是这样认为的。老妈有句老话：“会说的不如会听的。”我一直尊为至理名言。沟通讲的是质量而不是数量，这被称做“有效沟通”。

(2) 喜欢这份工作的哪一点?

没觉得这个问题有什么可说的，呵呵。

(3) 自己的优缺点为何?

我关于优缺点的回答方法已经在很久以前在BBS里和大家分享过了，今天重温一下吧。

关于优缺点的回答请见链接：

http://bbs.51job.com/index.php?showtopic=1367

(4) 对公司的了解有多少?

关于这个问题我的经验有以下几条：

1、 首先要知道公司在行业内的地位。

2、 要知道公司的最新动态

3、 要知道公司远景、理年、战略和产品。

4、 要谈一下自己对搜集信息的理解。

5、 要提出疑问。

(5) 对工作的期望与目标何在?

单纯的谈自己的期望和目标会给人一种过于自我或比较自负的印象。所以我的经验是要结合对方的期望(采用反问)谈自己的期望。你可以问：“您对这个岗位(职位)的期望是什么?“目标问题也是一样。面试最忌讳自说自话，如果没有互动，必然被动。尤其注意的不要不着边际的谈自己的理想和抱负，会让人觉得不够专业或者是在虚张声势。

(6) 为什么要离职?

请见(1)问题的分享

(7) 选择这份工作的原因为何?

也觉得没有什么好说的，呵呵。

(8) 你认为相关产业的发展为何?

关于发展的问题，能够引起对方注意的是产生共鸣或观点独到。

产生共鸣的强烈的程度要取决于资料的收集，最重要的是要收集到对方公司的看法和观念。比如对方公司如果表示自己是行业绝对的老大，那么就意味着他们认为在这个行业里，只有做老大才有发展空间。收集资料的方法我以后会和网友们分享，但是最主要的是一定要知道对方期待的答案是什么。这考验的不仅是资料收集的能力，更主要的是对信息资料的整理和筛选，并取得有价值的结论。

观点独到甚至标新立异是比较有风险的对策。如果你足够专业，如果你的观点是真正有价值的东西，那么收获会比较丰富。我不推荐毕业生们研究这门功夫。

(9) 你希望的待遇为多少?

这是所有人都关心的话题。尤其是做了亏本买卖之后，懊悔难当以至影响工作。

我觉得要区分情况对待：

1、 已定的情况。没有什么好说的，来这里工作的都这样。但是一定要问有没有加薪的机会。通常多长时间会加薪，通常加薪的幅度有多大。最好是能举例说明。

2、 还不能完全清楚的情况。要了解同行业的水平其实不难(准备功夫)。我在这种情况里喜欢讨论代价问题。比如我从同行业的其他公司来到新公司，我肯定要付出相应的代价，这种代价意味着什么?我通常会问清楚。至少要确定新公司能提供的薪水在同行业里是什么样的水平。甚至我可能已经知道了这个水平的具体数值，所以会取得比较有优势的境地。如果是跨行不跨职，可以用类比法，比如你知道这个行业的某个公司能给到什么样的待遇，要求对方给予类比，逐渐接近你想知道的答案。

3、 确定价值。其实在一定范围内薪水价格是由价值决定的。比如某个职位的价值在新公司的价值观里就是某些数值或者不会超出某些数值的情况，你觉得你有能力改变对方的价值理念吗?所以能确定有加薪的机会就不错了。如果对方对于相关工作的价值没有成型的认识，那你就要帮助他们来认识。你要有全局的观念，要让对方知道相关工作的影响，最好能说出相关工作产生的效益。

4、 差异会很大的情况。我有个朋友无意之间知道了他同级别同事的工资。他的工作成绩要比同事好很多，领导也好象更赏识我的朋友。但是，那位同事的工资要比他高出近60%。当时我朋友的心情大家一定能猜到吧。没过多久我的朋友就辞职了。对于这种情况，我会相比较保守的应对。明确的传达在我工作生涯里，我的成绩总是名列前茅，而且我追求相对的公平。即使不公平已经产生，我也会要求及时的调整。含糊的传达，在相对的考察期(试用期)里，不公平或许我可以接受，但是正式聘用之后，必须调整到一个我能满意的数值(如果对方通过考察能对我满意的话)。

5、 业绩第一。描述和总结业绩对于薪水谈判非常重要。这里会产生一个新的问题“你过去取得过什么样的业绩“，业绩描述具体到数值，业绩总结上升到荣誉，会让对方有比较直观的判断。

某些公司为什么要工资保密?我总想知道答案。我问过很多人答案都不一样，有机会大家热烈的讨论一下，好不好?

(10)在工作中学习到了些什么?

要预先准备好答案，做到倒背如流(适合比较内向的)。要贯通使用才能防止被问住。工作总结我就不用说了吧。好象每年都要写很多的哦。没有写过工作总结的人要注意了，你真的没有什么好总结的吗?关于总结和报告之类的方法以后还会和大家分享的。

后话：

还欠着经理人系列就跑到这里来杂谈了，呵呵。现在在外边出差，随机看到了网友青城兄弟的帖子有感而发。写作期间被打断无数次，所以就变成杂谈了。呵呵。还是欢迎批评和指正，最期望有讨论的。