面试的几家已经招到人了，得继续努力

面试的几家已经招到人了，得继续努力

现在确实需要人的公司，一般一周左右，顶多两周就会定人。除非真的没有合适的。但是招聘只是那点时间，那里知道到底能不能做多久，所以一般招聘确实需要人的话，一般招聘方会凭感觉招那些估计可以胜任的，相对低薪要求的。

我五月份面了几家，现在那些在网上已经显示过期了，有的是上周刚取消的。

有一家面试的很OK，面试者也是差不多大的年纪，他直言工资上还得和老板商议，因为现在离职的也是没这么高听，估计六七千吧，但我想一般来面试经理岗位的，应该都是我所要求的八K到一万二吧，面试者也承认这个价位。这家公司是五天八小时的，感觉到还好，而且相对来说有些偏，真正愿意低薪进去的应该不多吧，事实证明，还是有人去。

另一家是六天制，人事忽悠我说老板大气，试用期五六千吧，试用后七八千，看表现。但面完后老板说试用后可以达到一万一，估计是吹牛。我想，如果他真给我打电话，我至少得要求八K呀，因为啥都不包，还六天制。今天上线一看，取消了，应该是招到人了。

还有一家也是上周三面试的，上周五取消的，面试时说要复试。如果通知复试的话，可能工资基本上能达到一万，啥都不包的。

现在只有周三的一家还有希望，面试后财经说要财总复试，职位是主管，但直言工资没问题，年薪十万，但是每月只有六七千，年终三万左右吧。。我期待着复试//

想想一下，也只有淡然面对，找个底薪的，也不符合自己的职业规划，又做不久。这次找好工作了，基本上这半辈子就交待了，再不想跳槽了。

坚持就是胜利，不管别人如何取得工作的，相信总会有公司高薪诚聘的!!!我也相信，低薪进职也是暂时的，肯定会隔一段时间再跳，这样对于招聘方来讲，也是。。。

当然，中国人多，没办法，就这样循环着，你走我进，你进我走!!

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