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招聘要求与实际面试时要求不一致，怎么办？
对于HR在招聘中提出要求被求职者看到后，投递了简历，HR看到后通知其前去面试，当面试时却提出了与招聘中不一样的要求，天啦甚至有的HR招聘的是行政专员，要求为办公室日常管理与部门报表制作，而在面试时却要面试者去做销售，天呐其中我遇到后很悲催的问了HR，你们不是在招聘行政么，咋个变成了销售？极其讨厌那种豁人骗人的行为！
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