面试时如何做最好

时间:2022-07-13 23:11:55 面试 我要投稿
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面试时如何做最好

在择业过程中,确定职业单位是立业的前提,即使自己有很高的职业素质,有强烈的事业心,有远大的抱负,也只有在找到理想的职业单位后才能付诸实现。

面试时如何做最好

求职交涉可谓直接关系到我们以后的生活水平,所以在求职面试时,我们万不可马虎。

投出了许多份简历,在焦急的等待中,终于盼来了回音。高兴之余,自己该做些什么呢?有备则无患,充分的准备,不仅能使你在面试时更为从容不迫,还能赢得面试者的“一见钟情”。

面试时,应注意以下几点:

1、知己知彼,百战不殆。在去面试以前,要对以下的情况进行调查:这家公司的背景、产品情况;公司在业务领域的地位和竞争力;整个领域的形势;公司目前存在哪些竞争对手、这些对手的情况又如何?试想一下,如果你对以上这些了如指掌,面试者能不对你心生几分赞许,并留下深刻印象吗?

还有一点很重要,就是你也要回顾一下自己的工作经历和业绩,将其中与公司的需要密切相关的部分做重点强调。

2、面试时与面试者要始终保持目光交流,并充分表现出你对这家公司、对这个职位非常感兴趣。

3、正面评价原来就职的上司。这一点千万不可忽视!面试时你千万不要贬低自己的前任上司,这样做不会给你带来任何好处,只能降低自己的形象。

4、在倾听和感知中,自己要随时调适。留意面试者的说话特点和风格,他的着装风格、办公设备陈列风格等细节,都可能为你提供有用的线索。你可以尽量使自己的表达和整体形象与他的风格相协调、相一致。

5、要向“目标”靠拢。面试者向你做出提问以后,你要尽量使自己的回答与面试者和公司有关,并重点强调与应聘职位相关的经历和业绩。

6、适度地赞扬面试的这家公司。从容地谈论自己了解的与公司相关的信息,能让面试者心生几分赞赏。一般来说,面试时的交谈时间约在半小时左右。在这半小时里,你要向未来的上司充分表达、展示自己的经历、才能和素质,尽最大努力博得他的“欢心”;同时也要尽可能地了解这家公司和所应聘职位的情况,判断这个职位是否真的适合自己。

其实,面试就是一种双方都在了解和被了解、选择和被选择着的过程。那么,面试者可能提出哪些问题,你又如何通过提问来进一步了解这家公司和所应聘职位呢?以下问题可以给你做一个参考。

面试者常问问题:

1、你好(点头微笑),能介绍一下你自己吗?(流利回答两分钟以上)

2、能谈谈你对我们公司的了解吗?(或你是怎么知道我们公司的?)

3、你觉得,我们为什么要录用你?(或你觉得,哪些事情你能做到,而别人做不到?)

4、你认为,对这个职位来说,最重要的技能和素质是什么?

5、你希望从这份工作中得到什么?

6、这个职位,会对你的整个发展计划起什么作用?

7、你觉得,在这个职位上出成绩需要多长时间?

8、能谈一下你的管理风格吗?

9、你为什么要换工作呢?(或现在的职位,哪一点让你不满意?)

10、你能谈一谈,对你的前任上司的看法吗?

11、能谈一谈你在上个岗位的主要业绩吗?

12、能谈一谈你过去所取得的主要成就吗?

13、你觉得,你的同事会怎么评价你?

14、你觉得,你的上司会怎么评价你?

15、你对自己有什么评价?

16、你觉得,压力和时间限制对你的工作会有什么影响?

17、你期望的月薪是多少?

18、你为什么愿意来我们公司工作?

19、除了这个职位,你还对其他什么职位感兴趣?

20、你在这方面接受过什么样的培训?

21、你觉得,对你来说工作中最重要的是什么?(或在收入、发展机会、工作环境中,你更看重的是什么?)

22、你的远期工作目标是什么?

23、你觉得,自己有哪些优点?

24、你觉得,自己有什么缺点?

25、你喜欢工作中出现挑战吗?

26、能谈一谈你在学校时的情况吗?

27、你想长期在这个公司工作吗?(你打算在这个公司工作多久?)

28、你在二到五年后,期望达到什么职位?

29、你有什么问题需要问吗?(参见以下问题)

你可以向面试者提出的问题如下:

1、这个职位为什么空缺?

2、这个职位换过多少次人?主要原因是什么?

3、贵公司希望这个职位的下一任与前一任有哪些不同?

4、这个职位在贵公司的具体职责是什么?您希望能达到的目标是什么?

5、目前,这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸加盟了贵公司,您希望我在三个月内完成哪些工作呢?

6、贵公司希望通过这个职位实现什么样的长期目标?

7、这一职位将会面临的最大困难是什么?

8、这一职位会得到哪些支持,例如从人力上和财务上?

9、我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上,有多大的自由度?

10、在这个职位做出出色业绩的员工,将有哪些发展机会?大约多长时间可以实现?

11、贵公司在产品和服务上的成功之处是什么?

12、贵公司最近有什么重大规划?

13、这个职位的工作成绩如何做评估?

以上这些问题仅供你做参考,有些问题可能并不适用于您的情况,还需视您的具体情况做灵活的准备。就像上面这样,在面试前列出面试者可能问到的问题后,你要针对每一个问题认真准备自己的回答。无论如何,有了充分准备,心中就能多几分踏实和自信,与面试者交涉时很容易就会让其对你一见钟情。


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