《劳动法》试用期的规定

时间:2022-07-14 00:10:00 劳动法 我要投稿

《劳动法》关于试用期的规定

根据《劳动法》规定,员工所签署合同是3年及以上,员工的试用期最多不得超过6个月;员工所签署合同为1~3年,员工的试用期最多不得超过3个月。

【《劳动法》试用期的规定】相关文章:

劳动法关于试用期的规定07-11

劳动法的规定07-11

跨新老劳动法的试用期怎么规定?07-10

劳动法的年假规定及薪资规定07-11

劳动法对年假的规定07-11

劳动法对孕妇的规定07-11

劳动法对病假的规定07-11

劳动法辞职规定07-11

劳动法.假期规定07-11

劳动法产假规定07-11