试用期薪资开少了，现在转正如何谈加薪

试用期薪资开少了，现在转正如何谈加薪

小偶是低就现在的公司 一是： 天热且裸辞3个月了，先找个做着。 二是：之前做Sourcing,应聘的是Buyer。现公司按Buyer给的薪资。

进公司三周，领导找小偶，褒扬小偶工作出色，调任Sourcing(前Sourcing辞职，新来Souring待了1天就走人，后一周内未找到合适的人选)。 小偶借机说出一直心闷的薪酬，亏了。转正至少与之前东家差不多，否则我是不做的。领导说不就试用期这点时间嘛，转正给我加一次(接近之前薪酬)，年终时再调一次。

转眼，转正期已到，领导上周五叫我写个人总结用于转正加薪。

我在个个总结中写上我工作业绩，来要求加薪吗?还是交个人总结时，再与领导面谈一次。(后招来的Souring，比我们先来的高几百元，原因是一直招不到人，或招来1.2天就走…… 让人堵的慌。)

请各童鞋指点啊!

PS：

1、小偶报到第2天，就独立接手Buyer工作。(无人交接)

2、Sourcing工作也是交接2天后，独立开展工作。

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