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工伤是否要到指定医院 单位能延长试用期吗 何时退休
一、工伤要到指定医院看吗?
问：我进单位不久就发生了工伤，左脚脚趾骨折。我原本想在附近医院看病，可是我们单位说一定要到单位指定的医院看，不然不能申报工伤。有这样的规定吗?
答：根据《工伤保险条例》的规定：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。《上海市工伤保险实施办法》规定：工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应当及时转往定点医疗机构治疗。
二、单位能延长试用期吗?
问：我和同学今年大学毕业，进入同一家单位工作，签订2年期的合同时，约定试用期3个月，3个月到期后单位又说要延长2个月试用期，单位的做法合法吗?
答：不合法。法律规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。单位原本设置的试用期就超过规定了，现在延长更不妥。
三、我究竟应该何时退休?
问：11月底，我就满55周岁了，可是公司与我签订的劳动合同是到今年年底的，我要求做到年底再退休，但是公司不同意，说到年龄就得退休。我究竟该什么时候退休?
答：一般来说，合同约定期限就应按照约定执行，但劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此您一旦达到法定退休年龄，劳动合同还是可以终止的，且单位不需要支付补偿的。
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