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试用期员工不到一个月自动离职 我该发工资么
08年我新招聘3个大学毕业生他们刚进来的时候
我们事先就说好我们这边有一个7天考核培训期
主要是对销售技巧和业务知识的培新
这7天是没有工资的
7天过后转入试用期
有3个新来毕业生工作不到一个月
分别为12
17
19天时间
一些正式的离职流程都没有按照规定走
一个是写了辞职申请
但是交给人事部经理
没有等到批复后就走了
一个是口头说了一下就走了
一个是发了个短信就走了
都没有对工作进行交接就离开公司
到了发工资的时候他们来索要工资
不知道这十几天的工资
我该不该发给他们
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