试用期买社保是义务吗?

试用期买社保是义务吗?

试用期买社保是义务吗?员工在试用期的时候是一样要买社保的,如果是还没有买的话话就赶快来看看这些法律条文吧.

试用期买社保是义务吗?

新文本在求职人员试用期上新增较多条款,该文本首度将试用期的期限写入合同,并明确规定:合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;合同期限在1年以上两年以下的,试用期不得超过60日.其次,新文本要求在试用期内,单位必须跟员工确定劳动关系,并为员工购买养老、医疗等社会保险.此外,试用期期间,职工可随时与单位解决劳动关系.

如果企业不按规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资,员工可随时单方面解除劳动合同.而原来文本的规定为:企业连续2个月不支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资,员工可单方面解除劳动合同.

患上职业病依条例补偿

职工一旦患上了职业病怎么办?新文本也对这一条款进行了规定,假如职工工作期间患上职业病、因工负伤或者因工死亡的,单位应按《工伤保险条例》的规定办理.同时,乙方患病或非因工负伤,单位除按原文本规定要给予病假工资外,还可视情况发放疾病救济费.

以上就是试用期买社保是义务吗的内容,还不清楚的你,赶快来看看咯、

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