未签定劳动合同,试用期未缴纳社保如何补偿

未签定劳动合同,试用期未缴纳社保如何补偿

有个朋友从07年9月1日入职,到现在公司未与其鉴定劳动合同,当初只口头约定试用期三个月,未为其缴纳试用期社保,他可否随时要求离职并获得一定数额补偿,公司该如何补偿?其公司可能会怎样做?

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