教心系学生会暑期工作安排方案
教育与心理科学系学生会
暑期工作安排方案
为了充分利用暑假的空闲时间以及为下半学年的一系列工作做好必要的准备，教心系学生特制定暑期工作计划。
一、部门章程的拟定
1、部门章程应包括工作核心理念 、工作思路及内容、日常工作规范及备注四部分组成。
2、工作核心理念中陈述本部门工作中心思想，工作目标。
3、工作思路及内容中主要陈述本部门具体实施工作的具体思路及本部门职责。
4、日常工作规范中则是针对本部门具体工作，拟定的规范制度应当尽可能多的包含本部门的特色。
5、备注是对正文中陈述事项的补充。
拟定完成后，9月6号交由办公室审核，修改之后将发还至各部门部长，经讨论决定后可公布并实施。
二、招新工作的安排
伴随着新一届学生的到来，系学生会将会进行新一轮的招新工作。
1、 具体的招新时间：
9月12号下发招新通知及报名表
9月16号进行第一轮的统一面试
9月17、18号各部门自行组织第二轮面试(笔试)
9月22号公布招新结果
2、 招新工作需由办公室制定所需的统一的招新通知及报名表。
3、 各部门制定部门招新通知，内容包括本部门的具体职责、部门特色、招新要求以及第二轮的部门面试(笔试)程序。
拟定完成后，9月6号交由办公室审核。
三、相关部门的具体工作安排
1、办公室暑期需制定系学生会计划总结制度、例会考勤制度、值班工作制度、财务申请及保管制度、考核制度。
2、生活部需制定具体的寝室卫生检查方案。
3、宣传部需准备迎新展板。
4、综合部(原权益部、女生部、科创部)新闻部(原新闻采编部)需制定与本部门职责相关的新生服务海报的材料。
5、人力资源部(原组织部)需制定具体的招新计划及干部培训方案。
6、青工部需制定军训中慰问新生的具体活动方案。
7、体育部需制定系内学生的运动锻炼措施。
8、学习部需准备大学入学新生学习上的思想工作方案。
各部门的具体工作成果于9月6号上交办公室及主席团审核。
四、年度工作计划的'制定
为了使学生会的常务工作进展更加合理、有序，系学生
会将在以后的工作中实行《XXX年度工作计划》方案 ，因此需要各部门的成员在暑假期间积极筹备《09年下半年度工作计划》的具体材料。
具体要求：
1、 各部门在暑假期间准备1-2份本部门希望举行的活动的具体策划书，策划包括活动主旨、负责部门、具体流程(需注明活动需要耗费的时间)、经费预算及其他相关事项。
2、 具体的活动策划书于9月6号上交办公室审核。
3、 办公室根据具体的工作情况，制定具体的活动举办期间，各部门上交的策划书通过审核后采取竞标形式，竞争活动举办期间。竞标成功的部门将在具体的活动期间举办部门活动。
4、 根据各部门的竞标情况及校学生会的年度活动安排方案，办公室负责制定出《教心系学生会09年度工作计划》 。
附：由于活动时间有限，一些优秀的但无法在本年度实施的活动方案，我们将予以存档，并在下年度的工作计划中优先考虑。
五、其他
1、此次暑期工作计划须按照民主集中的原则予以实行，各部门内部成员要积极协商，共同完成，若出现推卸责任、不予配合的人员，系学生会将会采取一定的处理措施。
2、各部门的工作情况将会纳入系学生会的年度考核中，工作完成优秀的部门将予以奖励，完成较差的部门会酌情予以处分。希望各部门予以配合。
3、如果有对学生会工作或发展有更好意见的同学，希望在暑假将自己的意见和想法进行总结和提炼，开学交予主席团，我们会根据具体的情况予以奖励。
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