顺丰快递员待遇待遇如何?

职场 时间:2017-07-12 我要投稿
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  据顺丰控股2016年年报显示,公司在2015年持续经营业务之下,职工薪酬为151.78亿元,占营业成本比重为40.34%。

  至于公司的员工数量方面,据顺丰控股披露的公司研发投入情况显示,公司在2015年研发人员数量为1795人,占比为1.47%,即公司全体职工人数为12.2万人。而非外界所言的30多万人。

  顺丰控股表示,快递行业属于劳动密集型行业,在揽件、分拣、转运、投递等各个操作环节均有较大的人工需求。不难判断,公司大部分员工以快递小哥为主。粗略计算发现,顺丰快递小哥在2015年的人均年收入大致为12.43万元,实现了“月入过万”。

  但是,顺丰快递小哥较2015年的收入却明显下降。2016年,顺丰控股研发人员数量为2088人,占比为1.68%,对应公司全体职工人数为12.4万人。粗略计算发现,2016年公司人均年收入为7.6万元,折合月均收入6333元。

  在今年春节过后,圆通的快递滞留事件让“快递员转行送外卖”成为热点话题,然而有记者调查发现,部分快递企业确实出现了快递员转行送外卖的情况,但只是正常的人员流动,现象并不普遍;而转行送外卖工资翻倍,也被快递员和送餐员双双否认:实际两者收入相差并不大。

  快递员小刘表示,相比快递员,外卖小哥并不轻松,他从早上10点一直到晚上10点,几乎也是一天12小时不停歇。从报酬来看,送餐员每送一单有3元7元的报酬,但每天送餐3040单就“累成狗”了。而快递员每单提成0.5元1元,一车能拉上百件,“如果我被分到商业区,还能发展自己的客户”。

  另外,越是天气恶劣,送餐员工作量越大,每单都有严格的时间限制,超时还会扣钱。送外卖期间,“我每月工资在7000元左右,与快递员基本持平”。