关于工龄工资的发放

职场 时间:2014-06-25 我要投稿
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很多公司都在延用“工龄工资”的奖励措施。随着员工为公司效劳时间的增加,企业一方面为了留住员工,一方面为了激励员工积极性。一个月给员工发放50100不等的工龄工资。这是比较常规的发放形式。但是站在HR 专业的角度我们来考虑一下,工龄工资多久发放一次更能达到预期的效果,给企业带来隐形资产呢?

50/150/季度300/半年600/年(入职满一年开始计算),明显年度发放600元,不仅达到了预期的激励作用,而且满足员工心理。毕竟50元买不到他想要的东西,600姑且可以凑一部分吧!

以上只是列举一个简单的例子。随工龄工资每个月的增加,可适当采用季度、半年或年度发放!