中建五局三公司和中建八局总承包公司待遇和发展哪个好?
如题,中建五局三公司和中建八局总承包公司哪个好,主要是对于毕业生的待遇和发展方面,望指教。pincai小编带您了解。
中建五局情况
“四三五”薪酬福利体系
四大职业通道:
1、行政管理系列,适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工,行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员;
2、专业技术系列,适用于从事各类专业技术业务工作的员工,包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工;
3、项目经理系列,适用于从事项目管理工作的管理人员,包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工;
4、工勤系列,适用于从事各类非管理岗位员工,包括各类操作技能岗位和服务岗位。
三大晋升梯子:
1、岗位级别,是员工岗位轮换、晋升的通道,共设置二十二个类别岗位;
2、职务级别,是员工个人职务晋升的通道,共有11级;
3、工资级别,是员工工资晋升的通道,与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系,共分为19级。
五大工资单元:
1、岗位工资:基本工资+绩效工资
2、津补贴:远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴
3、效益工资:与单位年度经济效益及个人业绩挂钩
4、专项奖励:市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励
5、保险福利:五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利
另外,五局还将提供:外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。
中建八局情况
实习期时间为一年,其中包括大概半年的见习期(是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度),这一年月工资3000多,加上福利补助什么的一年可达收入五w。五险一金这个你放心,大型国企是没有什么问题的!问题五;要说与其他局比的话,大家都说中建一三八最好,但是我不这么认为的,中建各工程局都有好的子公司和不好的`子公司,也就是说你不能说你进了三局或八局就比别人进五局的好,比如你在五局的三公司,那就会比三局或八局的某些子公司要好。而且这些工程局的子公司还有下面的分公司,分公司还有不同的项目,所以说笼统的比较是没有一定的衡量标准的,进施工单位的话关键还是看自己,当然中建八局的总承包公司肯定不会很差,所以要靠自己发挥出自己的水平,多看多问多学多思考还要多做,将来做到了领导层就不用愁了!
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