工人非工伤病假工资发放问题?
企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定、
“病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%”
以前工资都是两三千、工龄二十多年、但是因为非工商(在单位中得病、送进医院的、但都说不是工伤、那就按不是工伤吧)准备病退、其中享受24个月的.补助外、工资是怎么算的!如果单位让提前病退合理吗?(还在医疗期病假之内)、不明白!
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