未来三年职场规划
对于学习考证问题这些都有计划，具体启动在今年下半年或明年上半年开始，这里面最大的问题不是什么时候开始，而是过程，也就是你能不能坚持完成这个过程，取得最终结果，这些需要自己在产生惰性时制定一些刺激方式防微杜渐。以下是小编为大家整理分享的未来三年职场规划，欢迎阅读参考。
未来三年职场规划
从20xx年3月开始参加工作到现在已经有4年多的时间，在这些年里，自己经历了一个从不懂得软件如何开发到积累一定开发经验的开发者。在这个过程需要自己有意识的去积累很多的知识，尽自己努力去争取每一个提升自身价值的机会。
对于知识积累的方法也没有特殊的秘诀，和其他人一样就是阅读相关书籍和搜索网络。在刚刚参加工作的时候物质条件不允许，学习的途径主要是通过阅读技术方面的书籍来补充自己的知识，每次将能够给自己领悟的知识划下来或记录在记事本上，慢慢的在实际工作中试着去应用，这种方法虽然比较慢但是留在记忆中的时间比较长，这就是所谓的好记性不如烂笔头原因吧；后来条件允许了，开始从网络上寻找知识，但是网络里面的知识很多，而且许多知识都是针对某一领域或某一方面的，对于知识量积累不足的我，很多文章都不能理解。于是自己将书本知识和网络知识相结合，发现学习效果不错，因为这样将系统的知识学习方式和有针对解决问题方式相结合可以让你很容易掌握（原理与实践的结合）。这个方法可以推荐给还没有找到合适学习方法的同行们，因为急功近利和浮躁的心理使太多的人脱离纸质读物了。
参加工作到现在，真正服务的公司共有三所（签订劳动合同的公司），每次工作的更换都是经过自己慎重思考后的决定，因为从任何一个机构做的统计来看，现在找工作的人真的很多，所以换一份工作不是很容易，从本身的性格上来讲，我不是一个喜欢安于现状、享受青春带来安逸生活的.人。第一家公司坦白说还算适合自己的职业发展规划——刚刚起步的研发型公司，公司管理人员和员工相处融洽，薪资待遇合理，薪酬管理满意，具有很大的发展前途，而且它是自己实际开发工作的启蒙地，但是因为地域上的原因，而且父母不希望自己离家太远，所以我选择离开。第二家公司是从事电信业务的公司，公司比较成熟，有一定规模，但是感觉所从事的工作不符合自己的期望，首先从事的主要是数据管理方面的工作，与自己希望的开发方面的工作有一定区别；第二，公司属于销售型公司，技术岗位属于公司的边缘工作（消费型岗位）。但是在这家公司我还是学到了很多知识，在技术上能够根据其他部门提出的需求熟练使用数据库为他们提供数据，开发了几个其他部门处理数据的小工具；在人员沟通方面，本部门与公司几乎所有部门都有业务关系（销售或渠道、结算、财务、客服、行政、公司管理层等），一定程度上锻炼了与这些部门人员的交流和协调这些部门间的数据处理工作。在第二家公司服务了一年半的时间，了解到目前一段时间公司提供的岗位工作内容将不会改变后，决定离开，寻找自己希望的工作。再后来就是我们公司为我提供了一个工作的机会，而且在这一年多的时间里，觉得自己的职业发展方向与公司的发展方向相同，我们公司属于一个发展型软件公司，自己从事的是研发工作，公司管理层与其他员工提供了很好的交流平台，有很好的员工福利等。
说了这么多，我总结了一下工作人员想要服务一个公司并在此实现自己的发展规划，有以下几点需求：1、提供满足期望的工作岗位2、员工与领导具有顺畅的沟通平台；3、合理的工资待遇；4、参考标准恰当的薪酬管理体制；5、具有一些福利补助；6、有一定的奖金激励制度。
现在具体讲一下我本人未来三年的发展规划：
1、工作方面：
A、使自己的能力达到中级项目管理工作的标准；
B、自己的薪资标准比目前翻一倍以上，月薪达到15K—20K；
2、学习考证方面：
A、抽出一段时间为自己提高学历充电，让自己的学历达到硕士标准；
B、今年或明年拿上驾驶证；
C、争取通过一个软件开发或管理方面的证书；
要达到这些目标需要了解自身当前状态和改进方法：
对于工作方面，首先是能力提升问题，目前本人从事项目工作，但是项目管理方面的经验比较欠缺，刚开始接触项目管理工作时，还分不清楚做项目和做开发的区别，而且接触时间不到一年，各种管理控制方式不熟悉，管理工作与开发工作不能有条理的分配，因此有时候这些混合在一起的工作，给人的感觉是不伦不类。自己很清楚现在所处的过渡阶段，这个阶段需要很多的知识量和积累很多的经验，也需要很多的指导和帮助，但是首先要明白需要什么样的指导和帮助，然后有针对性的一点一点去解决，切记因急于求成而盲目、急躁，保持自己的吸收知识的条理性；第二点对于薪资标准，主要问题还是能力提升，如果自己能力能够达到标准，我想薪资标准的实现不成问题。
对于学习考证问题这些都有计划，具体启动在今年下半年或明年上半年开始，这里面最大的问题不是什么时候开始，而是过程，也就是你能不能坚持完成这个过程，取得最终结果，这些需要自己在产生惰性时制定一些刺激方式防微杜渐。
以上就是自己对未来三年的职业发展规划，实现虽然有一定的难度，但是只要能将规划内容的完成从被动变为主动，没有什么能阻止我前进的步伐。
【未来三年职场规划】相关文章：
规划人生的职场医生01-11
未来职业规划职业规划汇总9篇04-18
未来职业规划职业规划范文7篇03-31
【精华】未来职业规划职业规划3篇03-17
未来职业规划（精选7篇）01-27
有关未来五年职业规划职业规划4篇03-04
简历自我评价中怎么写明未来规划?12-13
高中生未来的人生规划范文10-11
实用的未来五年职业规划职业规划3篇05-16
5大星座最好的职场规划07-04