工会4月的总结
篇一：工会4月份总结
1.为全矿职工办理大病保险3474人。
2.工会针对职工反映“两堂一舍”的热点问题与服务一队、服务 二队和物业区进行了座谈。
3.女工协管会与班组建设协会到各基层单位对“三违”人员进行 安全帮教座谈。
4.于4月25日，举办了七矿居民小区广场舞大赛。为迎接“五一”国际劳动节，举办了“安康杯”书画培训班。
4月份工作安排
1. 继续对“两堂一舍”进行督查。
2.继续对“三违”人员进行帮教，促进安全生产。
3.召开班组长座谈会，强化班组建设。
七矿工会
2017年4月
篇二：工会总结与计划
2017年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务发展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为出发点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实现2014年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。
经过三个月的周密筹备，于四月九日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计划，各项工作有序展开。并收到了良好的效果。
2、 明确定位，力争小角色、大作为
公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功组织举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母
亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们关注了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前提；我们关注了职工父母， 就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论职工或职工家属因病住院或发生其他重大事件，工会都会代表党组织到场送去温暖。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增强了职工的归属感。
3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶
星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质服务培训工作，成功使者各种能力训练，为团队建设、业务发展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才干的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，成本就会提高。
时间过半，我们信心满满，有理由相信工会的各项工作一定会取得物质文明和精神文明的双丰收。
4、 抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。 今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的倡议书。各信用社积极性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进行了改建，为全辖信用
社添置了绿植。我们将五小建设同陶冶员工情操有机结合，使工作生活处处添光彩。
二、下半年工作计划和目标
1、确保一家信用社星际网点建设达到五星级，两家达到四星级，四家达到三星级；
2、组织业务比赛，文体活动三场以上；
3、优质文明服务再上新台阶，以服务促业务发展，力争这项工作始终走在全市的前列；
4、切实做好党委的助手，丰富职工之家的内涵；
5、积极为职工送温暖，节前做好对老干部的慰问工作，积极为困难职工送温暖。
篇三：2017年工会工作总结
2017年我们年级工会在城区工会、教育工会、年级行政、党支部的`直接领导下，深入学习贯彻执行中国工会十五大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。
一、努力提高教师素质，促进队伍建设。
1.积极参与教学活动，努力提高教师业务水平。我们以教研组为单位的先行课、集体备课活动进行得如火如荼。除了备课、听课、上课、评课外，我们还要求每人在年级教研组中至少要上一节年级先行课，营造了宽松自由的学术研究氛围，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。
2.继续配合教导处开展开展了“同伴互助”活动。采取“一对一”的结对方式，给新教师和工作经验较为丰富的教学骨干或者校级领导结成“对子”，从班主任工作、教育教学工作、工作责任心等方面指导青年老师开展工作，使青年老师尽快地成长起来。
二、求真务实，加强学校民主管理
1.继续坚持实行校务公开民主管理制度
我们年级全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。年级的各项工作如党建、奖励性绩效工资、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务、考勤等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们继续对学校的考勤、考核等各项制度进行了完善，考勤实行每天检查，发现问题及时从学校QQ群里通知、
提醒；每月公示，使其更加适合我校的具体情况。开学初，我们都要对本学期的学校工作计划进行全校性的学习，并在各办公室张贴公布，征求意见及建议。学期末，我们召开教代会，财物人员在会上对学校的收支情况向教师代表们进行汇报，使得学校财物公开了透明度。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
2.参与学校行政决策。对学校校大的决策召开教代会和工委会联合会议进行意见征集和修改。
年级工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。本学期11月，针对市里对差旅费管理的办法及时召开了教代会进行讨论，并把讨论通过的最后结果在教师大会上给予了公开，保证及时执行并执行到位。同时，教师代表还讨论通过了学校财物决算报告。
教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
三、以人为本，积极开展各项活动，关心师生生活，促进教职工身心健康
1.为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
三月份，我们年级部分教师积极参加柳南区的教职工气排球比赛，并获得比较好的成绩。
四月至六月，坚持每天带领全体工会会员练习瑜珈和气排球，期末进行展示活动，并对积极参加活
动的颁发奖品。
六月，为所有参加公需科目考试的会员向学校申请报名费，并组织会员报名，督促参加考试。“六一”节前夕，与少先队大队部联合申请经费给每个学生一个小蛋糕，同时对所有教师的孩子在18周岁以下的都按同样的标准送去一个小蛋糕，也送去一份祝福。
在充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！
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