关于职场需求:职场幸福感推荐

职场 时间:2018-03-12 我要投稿
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  职场幸福感:

  近几年,“职场幸福感”已然成为职场人青睐的话题,悄然兴起。一些薪资不低的职场人持有这样的观点:“物质幸福得到满足的同时,开始注重精神幸福的提升。”据报道,一些80、90后的职场人,更注重的是自身价值的体现,并且在其中获得尊重和敬仰。“现代职场竞争激烈”、“工作节奏加快”、“感到升职空间有限”,

  进而产生的压力、抱怨、难以相处的职场关系、对所从事的工作心生厌恶,这些负面的感受也夺走了一些职场人的幸福感。

  心理咨询师解读:

  职场幸福感缺失是一个普遍存在的问题,这种负面情绪对于个人和企业的发展都很不利。现在越来越多的企业注重软实力的提升,为员工营造获得幸福感的工作环境。企业和员工之间的情感交流是相互的,只有幸福感强的员工,才能全身心地投入工作,为企业创造更好的效能、效率和效绩。对于个人来说,除了外界因素的影响之外,个人要学会缓解职场压力,肯定自己、在工作中寻找成就感十分重要。因此,对于应届毕业生来说,做好职业规划益处良多。