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资深HR教你如何开口提加薪升职(ZZ)

时间：2022-07-09 21:15:04 职场我要投稿

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资深HR教你如何开口提加薪升职(ZZ)

老板的目的就是少花钱，多干活，加薪是一件难事，跳槽是唯一能自己把握自己的命运，但是，你必须有150%的能力资本，去争10%的加薪薪水。

资深HR教你如何开口提加薪升职(ZZ)

想让老板给你加薪、升职，你会怎么做?一项随机调查显示，有将近40%的人会想到利用“伪辞职”来达到“真加薪、真升职”的目的。尽管这么多人会想到这一招，可资深HR却忠告“伪辞职”是下下策，请慎用!

菜鸟“才会伪辞职

人人都希望能拿高薪，但常常是“薪”口难开。Lily到公司已经三年，工作量节节攀升，可是涨的那点薪水不过是个安慰奖。一个偶然机会，她发现新入职的同事工作量虽然与她差不多，但是薪水却比她高许多!这让她心里更加不平衡。可是，该如何提出加薪要求呢。直接提，她不好意张口，思来想去，她决定用“伪辞职”来胁迫老板加薪。

可结果并没有按照她的预想走。老板似乎并没有看懂她的心思，竟然批准了她的辞职。这更让Lily有苦难言，都到了这地步，只好硬着头皮走下去，心里暗暗恨这招把自己搞得太狼狈，下家还没找，上家也白白落空了。

资深HR指点迷津：“伪辞职”就是“试离婚”

以辞职来要求老板给你加薪、升职，绝对是最臭的一招棋，你是在威胁他!表面上看会有两种结果，加薪或走人;其实结果都是一样的走人。当老板因为这个给你加了薪水之后，你就不要指望再有所发展了，因为你是一个喜欢使用威胁手段的人，他已不再信任你。你的老板从此会把你划分到“短期合作伙伴”的名单里。可想而知，作为“短期合作伙伴”，他是不会交付重任给你的，留用你可能只是权宜之计。

辞职，就像夫妻闹离婚，往往口不择言，跟他说要离婚。用离婚来威胁，可以偶尔作为调整婚姻关系的武器，但不能经常使用。动不动就把“离婚”挂在嘴边，会影响夫妻对婚姻的信心。同理，下属即使是“伪辞职”，老板也会对其忠诚度打折扣。从此他会更加关注人才危机管理，提前做好人才储备，早日结束这种“同床异梦”的日子。而留用你的时间则取决于你在公司和市场上的竞争力。

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