保洁区域经理述职报告

保洁区域经理述职报告

　　保洁区域经理述职报告

　　1、在公司领导的带领下负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求，与其他部门进行经常的沟通和联系；

　　2、制定每周工作计划，有问题及时反映；

　　3、负责员工的培训及考核工作，可实行奖惩制度；

　　4、与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与他们的沟通；

　　5、负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作，每月末将员工的考勤汇总后报给公司；

　　6、负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾，不私自压活；

　　7、每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作；

　　8、废品收集销售，保管销售费用；

　　9、管理工具用具、车辆和服装；

　　10、陪同物业公司检查工作；、

　　11、主持召开班前会，保存会议记录；

　　12、负责和物业公司结算运输费和传送单据;

　　13、公平公正的处理员工之间的问题。

　　1、 在物业经理领导下，全面负责本部门的工作。

　　2、 负责制定本部门的各项计划，协调、指挥及控制各管区的工作。

　　3、 组织各项清洁服务的具体工作，使之达到物业管理的标准。

　　4、 全面负责本部门安全和日常卫生质量的管理检查工作，实行规范作业。

　　5、 经常在区域内巡查，发现卫生死角，应及时调配人员予以彻底清扫。

　　6、 负责各管区和领班的日常工作业绩考核，激励员工的工作积极性，不断提高管理效能。

　　7、 沟通本部门与其他部门的联系，广泛听取其他部门意见，协调配合不断改进工作。

　　8、 发挥工作主动性，完成上级交办的其他工作。

　　保洁领班岗位职责

　　1、 在部门主管的领导下，组织清洁工开展工作。

　　2、 及时做好清洁工的`班次编排，认真如实做好考勤，及业务考评。

　　3、 带领班组员工按工作规程和卫生要求，做好清洁服务工作。

　　4、 每日对清洁卫生情况不断巡视，作好检查记录，发现不符，立即要求返工。

　　5、 有计划地领用清洁物品，并做好发放，检查存量，减少损耗，降低成本。

　　6、 不断了解公共区域内各种设备，设施的使用情况，督促员工做好清洁设备的维护保养。

　　保洁员工岗位职责

　　1、 必须自觉遵守公司各项规章制度，做到服从领班分配，按规定着装。有事外出必须向领班办理请假手续，报请物业部门主管领导批准。

　　2、 以公司制定的各项规范要求，及时进行清扫擦抹，做好各自责任区的厕所、走廊、扶梯、通道、电梯等公共区域内的卫生保洁工作，始终保持环境整洁、厕所无异味、面盆、便池、墙砖、地面、玻璃洁净光亮，无痕迹和无积水，保持踢脚线、灯罩、楼梯扶手等洁净，做到责任区无积灰、无蜘蛛网。

　　3、 不准随便窜户闲聊，做到礼让客户，上下楼层乘坐消防电梯或步行，实行隐性操作。

　　4、 不准私自承接客户室内清扫及其它超越范围的工作，如客户确实需要做保洁工作或其它工作，须由客户向本公司管理部门申请，经本公司领导批准，方可实施。进入客户房内的清扫，保洁必须按协议精神范围工作，不准随便挪动客户的物品，完成清扫保洁工作后，必须及时退出，决不允许闲坐聊天。

　　5、 清洁工必须妥善使用和保管好清洁工具，以公司“主人翁”的态度合理的节约使用清洁物品(以保质、保量为前提原则)，发现设备设施有损坏的，应及时与物管部门联系维修，协助做好维护保养工作，发现人为损坏公用设备设施，应劝阻并及时向物管部门汇报。