史上最难求职季?

时间:2021-02-13 13:50:12 薪资待遇 我要投稿

史上最难求职季?

2013年被夸张为“史上最难求职季”,我们的多项调查和职位数据统计也显示,面对最大数量的毕业生,多数企业并未提供超过去年数量的职位。但是面对应接不暇的企业2013实习生招聘计划,面对企业辗转在城市之间的校园招聘会、职业比赛和极尽诱惑的招聘信息, 又不禁让人对2014年应届毕业生的.招聘产生“乐观”的情绪。

史上最难求职季?

且慢!不是雇主抛出橄榄枝, 学生就会乐不颠地接受的。即使在求职机会减少,毕业人数增多的今年,毕业生们对工作条件没有明显的“退让”。2012年八家“最佳校园招聘典范”企业的做法,值得我们借鉴。需要指出的是,这八家企业在大学生招聘上也面临合适人才不多,但是人才竞争激励的困难。

赢得这一代中的优秀人才, 就等于赢得未来3~5年后的竞争先机, 等于赢得了市场和顾客。 “2012年最佳人力资典范企业”评选出的八家最佳校园招聘典范企业就深谙此道:这八家或因为市场扩张需要大量的毕业生,或走精英策略,重点培养,打造企业未来的高管, 但是这八家企业无一不展现出

1.对毕业生抱以谦卑的求才之心;

2.国际化的业务或市场;

3.大量快速的晋升、转身机会;

4.企业内积聚众多高手,让毕业生见识到知识技能的“高境界”。



【史上最难求职季?】相关文章:

王者荣耀史上最难玩的英雄08-26

历史上典故11-17

关于历史上名人的事迹02-17

历史上的杨贵妃简介01-13

最难打开心扉的星座11-27

最难忘的端午节作文08-31

最新关于历史上英雄事迹02-17

史上最牛的广告词汇编12-08

史上最牛的辞职信模板11-22