产品经理手册大纲

时间:2022-07-02 10:29:09 职场 我要投稿
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产品经理手册(大纲)

  产品经理手册(上)

  这是某研发咨询公司的一个PPT的讲稿提纲,关于如何做一个成功的产品经理,比较全面,与大家分享一下。

  1. 产品经理的定位、职责与素质模型

  2. 产品的市场管理

  3. 产品的开发管理

  4. 产品的上市管理

  5. 产品经理的培养--资源池

  ----------------------- Page 3-----------------------

  打造全方位的产品经理

  这是一个产品、服务挂帅的年代,产品管理作

  为一种组织结构,已经广布各行各业。在这样的组

  织结构中,产品经理形同在组织中经营一家小型虚

  拟公司,他的职能是跨部门的,甚至是联结企业内

  外的桥梁。因此产品经理必须具备各种知识和技

  能,包括营销规划、销售、产品开发、财务、客户

  关系、时间管理等,只有这样才能在竞争激烈的今

  天,成功的为产品打造出一片天。

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  产品经理成长的三个步骤

  * 研发内部各职能领域的互动 (研发项目经理)

  开发、测试、中试(工艺、结构、试制等环节)等

  * 研发与产品线的各职能领域的互动

  生产、采购、市场、销售和技术支持等

  * 市场驱动研发 (从源头贯穿全流程)

  产品经理关注市场一线的需求,策划成功的产品

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  产品经理管理体系给公司带来的收益

  * “鸡生蛋”和“蛋生鸡”的问题

  * 将组织建设成为一种扩张式的组织

  产品经理的梯队建设

  对事负责的团队文化

  强烈的客户需求导向

  成功经验的复制

  * 成功产品给公司带来的现金收益

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  产品经理是如何定位的?

  后勤

  研发 媒体宣传

  客户服务 高层管理

  生产 产品经理 销售

  财务 采购

  客户 Marketing

  法务

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  产品经理与企业内部各领域的接触程度

  广告代理商 2.6

  财务 3

  物流 3.1

  产品服务 3.4

  广告 3.5

  Marketing 3.7

  生产 3.9

  客户 4

  研发 4.1

  销售 4.5

  0 1 2 3 4 5

  资料来源:《产品经理的第一本书》

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  产品经理如何贯穿全流程

  需求拉动PULL 市场推动PUSH

  业务开发 产品概念/ 产品试用 市场推广

  解决方案

  产品

  经理 R&D Marketing Sales

  新技术及

  行业标准 产品开发 行销策划 销售管理

  用户

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  成功的产品经理应该具备的能力

  1. 市场管理的能力(需求管理)

  2. 产品开发管理的能力

  3. 产品的上市管理的能力(商业能力)

  4. 跨部门的团队管理的能力

  5. 领导力和人格魅力

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  产品经理素质模型

  个人影响力

  15%

  项目管理与团队

  管理的能力

  技术能力 35%

  15%

  人际沟通及处理

  业务能力 冲突的能力

  15%

  20%

  资料来源:《银湖计划》

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  产品经理的素质特征

  素质特征:

  有管理经验,是一个精明而讲究实际的管理者

  有个性魅力,使项目组成员快乐而有生气

  有全流程的丰富的工作经验

  具有创造性思维

  具有灵活性,同时具有组织性和纪律性

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  产品经理的性格特征

  性格特征:

  诚实、正直、热情 沉着、冷静、果断

  善于沟通 敏感、反应敏捷

  多面手 精力充沛、坚韧不拔

  自信、有进取心 善解人意

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  目 录

  1. 产品经理的定位、职责与素质模型

  2. 产品的市场管理

  3. 产品的开发管理

  4. 产品的上市管理

  5. 产品经理的培养--资源池

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  产品市场管理流程的几个阶段

  1. 正确的理解市场 (如何寻找潜在的机会和目标)

  2. 进行市场细分 (定义初步的细分目标市场)

  3. 产品组合分析 (竞争环境、投资机会等的分析)

  4. 制定业务计划 (整个产品线或产品系列的业务计划)

  5. 管道管理及资源平衡 (排定项目优先级)

  ----------------------- Page 16-----------------------

  如何正确的理解市场

  1. 环境分析 (PEST法)

  2. 市场分析 (市场、客户、销售渠道和网络)

  3. 竞争分析 (波特的竞争力模型)

  4. 对公司自身的分析 (SWOT分析、优先级排序)

  组合分析-战略地位分析(SPAN)

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  产品研发项目小组的演进

  跨职能核心小组

  项目小组

  职能小组

  1950s-1980s 1980s-2000s 2000

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  业界最佳产品管理团队的层次

  外围组

  核心组

  决策层:公司层面,决定产品/项目

  CHAIRMEN

  投资策略

  投资评审团队

  外围组 管理层:管理产品交付

  核心组

  LEADER

  产品管理团队

  外围组 执行层:执行产品开发管理

  核心组

  产品经理/

  项目经理

  产品开发团队

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  贯穿全流程的产品开发团队的构成

  ----------------------- Page 22-----------------------

  产品开发结构化流程的特点

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  实例讲解:结构化流程图

  0 1 2 3 4

  概念评估 策划/规范 开发 评估 产品发布

  产品功能描述

  可靠性/

  概念评估 分析

  环境测试

  产品开

  发计划 实地测试

  0阶段评审 阶段1评审 阶段2评审 阶段3评审 阶段4评审

  ----------------------- Page 24-----------------------

  到什么程度合适?

  最优目标要基于组合需求

  非结构化 过于结构化

  极其随意 没有创新空间

  流程不可重复 高效的流程 官僚主义 & 缓慢

  平衡的

  没有衡量指标 太多的测评指标

  可重复的流程

  没有文档 可测评的 过多的政策&规范

  依赖于“英雄” 文档化并得到应用 通常被忽视或遭暗中削弱

  持续改进

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  产品开发流程改进曲线

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  产品经理在结构化流程的每个阶段的工作重点

  1. 概念阶段

  2. 计划阶段

  3. 开发阶段

  4. 验证阶段

  5. 市场发布阶段

  6. 产品生命周期管理阶段

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  产品开发的决策评审机制

  第一阶段:技术评估: 第二阶段:具体调查:

  *构思工作 *试验工作

  *可行性试验 *竞争性技术

  *定义下一步研究项目 *确定战略

  *商业可行性的定义

  *前期市场评估

  *前期生产评估

  *业务立项书和下一步任务


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