学生会部门竞聘书范文

聘书 时间:2017-05-16 我要投稿
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回想在学生会将近一年了,付出了很多也得到了很多,心里总有一种说不出的感情。而对于学生会“全心全意为全院师生服务”的宗旨又有了更深层次认识,我想我们的工作应该是以发展为前提,以服务为宗旨,以活动带动学习,以共同进步为根本目的的。

学生会部门竞聘书范文

学生会部门竞聘书范文

尊敬的老师、主席:

您们好!我是XX级应数XX班的XXX,此次我想竞聘的是我院团学联副主席一职。我现任我院团学联体育部干事,XX班的组织委员和学苑社团的副社长一职。在过去的一年里我曾在班上组织过感恩晚会、20XX年的元旦晚会、和五四表彰大会等等活动,大一的生活非富多彩,去年在学苑社团外联部工作,曾去过天宇等培训学校为社团拉过赞助,还在我院的元旦晚会上出演过节目小品。在团学联体育部的这一年里,虽然付出了很多但也得到了很多,无论是从各位老师及领导那里、或我部承办的活动中,还是从我们团学联的主席、各部部长以及优秀干事那里都学到了很多。一年来,无论是在学生会中,还是在班级里,乃至在暑期的社会实践中,我都可以妥善的处理好身边的人际关系。不仅如此,在这一年里,我不但熟悉了本部的工作,而且还通过在协助团学联其他各部的活动中,了解熟悉了各部的基本工作。

一年来的经历使我学到了很多的知识,不但锻炼了能力,也为今后的工作奠定了基础。从当初那个只会生涩死板的工作到今天可以理性的策划展开活动,将工作做到尽善尽美;从最初的轻浮稚嫩到现在的成熟稳重,我的成长与蜕变是周围每一位老师、每一位同学都看的到也感受的到的!

作为一名学生干部我具有良好的个人素质,与饱满高涨的热情。

能认真负责的完成好每一项工作,在工作中既敢于创新进取,又能坚持原则、虚心学习,有一定的组织、领导和协调能力,拥有团队合作精神。如此种种,都是我此次竞选的优势,当然这也是作为一名优秀的学生干部必须具有的。

拿破仑说过:“不想当将军的士兵,不是好士兵。”而作为一名好的干事不仅要有雄心壮志,更要有远见卓识的才能。如果此次竞选成功,作为一名副主席,我会:

1、 协助老师做好提高学生干部的思想的工作,及时的向老师反馈学生干部的思想状况。

2、 协助主席做好日常工作,完成老师及主席安排的任务;同时紧密联系各个班委,以充分体现班级是团学联基础的风貌。

3、 加强与各院系学生会之间的交流,争取取长补短,共同进步;并积极主动的帮助学生干部提升自身能力,使其充分展示自我,促进各部门之间的合作,合理调配,使之相互学习、共同提高进而促进团队整体成长。

4、 严格执行并完善学生会的工作制度,所谓“无规矩不成方圆”,如此调动每一名成员的积极性,以有效的管理来凝聚、激励大家,以自身行动来带动大家。是学生会真正成为老师的好助手。 我相信我有能力、有魄力、有魅力胜任我院学生会副主席一职!假如我当选,我定当践行我的竞聘承诺,服务与广大师生,带头遵守学生会的有关规章制度,严格要求自己,竭力协助老师与主席为学生会成员开辟一片新的天地。

请老师与主席在严格评定我后给我一个机会,让我有一个更为广阔的平台去展示自己的才能和激情,为院系、为学生会做出我的贡献。谢谢!

学生会部门竞聘书范文

各位领导、各位同学:

大家好!首先感谢大家的支持与学院老师提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负,我很荣幸能站在这里参加xxxxx的竞选。首先,我向各位介绍一下自己:我叫xxx,xxx系,xxxx班,现是组织部干事。我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

竞聘理由:

1、当然仅仅有自信是不够的,还要有一定的能力。我认为自己很适合担任这个职务。首先我热爱我的工作,不算上小学的话,七年学生干部“工龄”已不算短了,并且高中有校团委办公室主任经历,深知稳重和低调为办事原则,从工作中我有了相当的管理经验、领导能力。从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好各部各成员之间的关系,怎样处理好与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

2、性格活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动,在活动中尽情施展自己的音乐、体育上的才能,取得了良好的成绩,激励着我不断向前;此外,在活动过程中,我学习上也丝毫没有松懈,成绩班级前列,第一学期获二等奖学金,我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。

3、随机应变的能力强,学习能力好,决不充许自己第二次在同一地方跌倒。“人非圣贤,孰能无过”,我也犯过错,但我敢于面对自己的错误,从同学与老师的帮助中虚心的接受批评,并改正错误。

4、有责任心,有强烈的集体荣誉感,相信团结的力量,沟通协调能力强;信奉“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”;工作中遇到难以解决的问题,懂得及时征求他人意见,相信集体的力量,而不会盲目的独断专行。

今后打算 :

如此次我能竞聘成功,我将从以下几个方面努力开展工作

1、完成好本职工作,负责办公室日常工作安排,协调、统筹校团委各部门工作,完成团委布置的各项工作并及时反馈;拟定周会议安排、工作要点、工作进度,并结合实际工作制定相应的规章制度;负责制定、更新各部门岗位职责;负责日常事务的处理,认真做好有关会议,做好上传下达;负责起草、登记、分发、管理、归档有关文件和材料;负责档案管理工作,搞好大事记,督促各部门及时完成活动总结。

2、形成本部自己的文化,把大家联系到一起,形成更团结的集体。统一思想,统一价值观,如果没有自己部门的文化,就无法形成自己竞争力,在日益激烈的竞争中很难处于不败之地;每月至少组织一次本部门集体活动,经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,从而把工作做好的更努力。

3、不靠控股来管理,下放权力。一个部门的“头”绝对不能用自己的职位来控制这个部门,而是用智慧、胸怀、眼光、办事能力来管理领导这部门。太多的部门就是因为强调“控股权”和“控制权”,最终陷入利益的争斗,影响了部门的发展。要讲理念思想、战略战术,如果事情合理,自然会有人跟着你。不希望因为我是这个职位,就全听我的,这没有意义,要想领导好就要有独到的眼光,必须比人家看得远、胸怀比别人更大。

4、坚定目标,为目标干活,我的目标是让院团委学生委员会更出色。首先说服大家认同共同的使命,为目标干活,而不是为我干活,具有使命感。拥有了统一的目标和使命,全体成员就会朝着同一方向前进,把大家力气往一个地方使,使自己的潜能得到不断的发挥。让大家感到自己所做的工作是值得的,这样才能激发他们的工作热情。

既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是办公室主任,我就要成为一名出色的导航员!

当然,我如果没有当选,我将一如继往的认真工作,并且会做的更好,全力支持新一届办公室主任的工作。因为我喜爱这个团体,因为爱,所以我要竭尽全力的去做。如果我有幸当选,我将借鉴上一届主席团的宝贵经验,进一步发扬他的光荣传统,实事求是的为同学服务,并将与风华正茂的同学,团结协作,与时俱进,大胆改革,充分发挥我们学生会应有的作用。

最后我只想说一句话,那就是:给我一次机会,我将还您一个满意!

学生会部门竞聘书范文

尊敬的领导、老师:

你们好。我是xx班的xxx,我要应聘的是外联部部长这一职务。

从大一入学之初,便对学生会有了极大的向往。之后经过学生会常委们的介绍,对xxx系学生会各个部门的工作更有了深刻的了解。在这些部门中,我对外联部情有独钟。

首先,外联部是学生会的一个非常能锻炼人的部门。所以不得不说一下外联部的工作职责了,外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,这是一项相当艰苦的工作,没有一定的交往能力,人际关系与社会背景是很难做好的。所以外联部是个非常能锻炼人的部门,因为要想找到合适的赞助厂商,然后做到让他们坐下来停我们说,非常难,这就锻炼了我们的交际能力,接着在与厂家谈判时,又锻炼了我们的口才。无论是口才还是交际能力都是一个新社会人才不可缺少的能力。所以参加外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力,也就是说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。

其次,外联部对学生会是非常重要的,正如它的职责,外联部主要是为学生会和学生活动筹集资金。办一个活动很麻烦,而且如果没有足够的资金,物品供给,这个活动就会更加难办了。 另外,我们在拉到赞助之后,会帮助厂家宣传,帮助他们扩大在我校的影响力。同样一些名牌厂家对我们赞助,无形中也是对我们系,对我们学生会的一种宣传。

通过在外联部学习的一个学年,我对这个部门更是有了自己的理解。外联部联系着学校与社会,我们出去拉外联是代表我们城环系,更是代表整个学校。所以我们的一举一动都不能只考虑到自己,而是要以大局观为重。一则不能损坏学校的荣誉,二则既然需要赞助,就必须得到别人的信任。我们都知道,拉外联很难,但也不能卑躬屈膝,这样不仅不能拉到赞助,还会收到别人的鄙视。所以,我们在拉赞助的时候一定要把握好一个分寸,得到一个两全其美的方法。

所以我认为外联部部长一定要有一颗强烈的责任心,而我就是这样。我有足够的信心参与外联部部长的竞选,我有自信把工作做好,在明年的活动中拉到更多赞助。同样,我会严格要求,不断追求,努力完善自我,勤奋踏实工作。积极进取,勤于奉献,我会用实际行动来提高自己,服务学生会。

如果我当上了部长,我会用自己的热情去感染学干,因为我知道,拉外联靠的就是热情,激情。就是要不怕丢人,看见一家店就要敢进去,胆量是锻炼出来的,相信只要我们的学干充满热情,充满干劲,就一定会成功!还有,我会加强与厂家的长期合作,每次活动之后都会给厂家一个赞助反馈,告诉他们我们是如何使用他们的赞助的,从而让他们知道我们是值得信任的。因为很多宣传都不会立竿见影,让同学们熟知一家店是需要时间的,所以只要我们能与一些厂家进行长期合作,我就有把握做到让这家店在学校之内人人尽知。

对于部门内部,我会将学干分成若干小组,每个小组都分管一些厂家的宣传,以及长期联系等等。无论在哪里,小组分工无疑都是比较好的工作方式,不仅避免了人员过多而导致的工作空白区,同样会形成一个竞争的良性循环的环境,从而共同进步。另外,我会继续做好外联部的人才素质大赛这个活动,再就是多办一些小活动,加强与其他部门的联系,毕竟我们部门的主要工作范围在校外,与其他部门的联系会相对少一点,长期下去就会使的外联部在学生会出现一种隔离的现象。还有就是多办一些与其他系,其它部门的联谊。毕竟新时代讲究人脉,讲究合作。

说再多也是纸上谈兵,希望各位老师,常委能给我一个机会,让我所说的话,所拥有的构想可以得以实现。