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2017学生会素括部个人工作计划范文
素拓部始终围绕团委的工作目标，完善“学生综合素质考核体系”以综合素质培养为主线，引导各班素拓委员从思想道德文化素质、综合阅历等方面开展工作。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
2017学生会素括部个人工作计划范文
在对上学期素拓部工作总结的基础上，各个的优缺点，制定了下学期工作计划
(1)规范和收取各活动素拓材料(一学期)
1)、三委各都有新老的更换，下学期团委要举办团学干部培训，届时素拓部要将素拓部活动所需材料的格式再跟三委详细说明及强调。
2)各个活动进展，和活动主办方沟通，收取素拓认证的材料。
3)按时按系三委分类整理好活动认证，以便学年开学初同学们素拓分的统计。
4)把收取的活动材料上交校素拓部。
(2)系三委活动评级(3月初-4月中旬、5月初-5月中旬、6月初-6月中旬)
1)、关于活动等级的划分及申报：
校里的活动不是校一级，系里的活动也不是校二级，在活动时会等级评定，有2-3个活动评为校一级，有活动的30%评为校三级，其余的为校二级。(注意：校三级只认证不加分)
2)、成立评定，由系团委书记助理、系学生会主席、系自律会主任、素拓部正副部长、三委办公室主任共8人组成。(在条件允许的情况下同学公投)
3)、三委每个活动都得有三委的在现场考察，由素拓部先通知三委办公室，三委办公室调配人员并要求准时到位，三个现场考察者要写下对该活动的现场评价，然后拿给素拓部，素拓部会整理。
4)、评定：由期末评定对每个活动投票，投票结果再综合整理的现场评价最后定出每个活动的等级。
(3)、第六届大学生职业生涯规划大赛(3月中旬-4月初)
1)、校里面的发文比赛，活动的前期如：活动审批，活动策划，活动通知海报的等。
2)、参赛队伍的报名情况制定赛程，召集参赛队伍参加作品前的培训。
3)、参赛队伍作品期间，活动细节的考虑。
4)、比赛前的彩排，从彩排中修改活动的细节。
5)、比赛完后报送五名参赛队伍进校里初赛，并总结活动的.优缺点，改进。
(4)规范素拓加分制度(5月初-6月初)
1)、学生手册上规定按规定加分，上学年各班团支书的问题作归纳统计。
2)、问题制定确切的加分方案，后征求团委书记的意见，审核后将按加分方案实施。
3)、将整理好的系里活动认证同校素拓部整理的校活动认证一同发给各班团支书，以便于统计素拓分。
(5)、自身建设
对素拓部今后的发展，在同系三委各的合作外也应同外系素拓部的合作吸取好的经验。在素拓部自身的建设中是应以身作则，自身知识面和自身竞争力。素拓部在以同学们的综合素质应多策划活动和各方意见，努力真正为同学们的素质拓展应。
2017学生会素括部个人工作计划范文
本学期，素质拓展部的工作继续坚持了我院学生会全心全意为同学服务的宗旨，加强了部门内部的队伍建设，成功开展了各项活动，逐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。在此，对本学期的工作做出总结，希望能够更好地指导下学期的部门工作。
一、部门内部建设
新的学期，素质拓展部迎来了07级的新干事们。由于南北校区间沟通交流不是很方便，为了能够使部门各成员，尤其是07级的师弟师妹们能在工作上相互了解、帮助，尽快融入素质拓展部这个大家庭中，我们先后组织了金星农庄和大夫山森林公园两次部门出游活动。
两次活动的前期准备工作都主要由06级干事负责，包括活动场地的选取，活动时间，乘车路线安排，车辆预约等等。06级的干事对组织工作都有一定的经验，因此都能在较短时间内完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其他成员的积极响应，有不少家住广州市的干事都放弃了回家的时间参与到部门活动中。活动中，大家一起玩水，一起骑自行车，一起买菜，一起做饭，一起交流学习经验，从小处的互相帮助开始，各成员之间，尤其是不同年级的干事之间逐渐走向了熟悉，增进了部门内部的感情。
二、团委、学生会工作
1、07级新生迎新工作
新学期伊始，素质拓展部在学院团委、学生会的统一组织下
参与了迎接07级本科新生的工作，并很好的完成了任务。我们干事曾两度去到师弟师妹们的宿舍探望他们，和他们交流生活和学习上的经验，指导和帮助他们解决了不少琐碎的问题。在交流中，也让师弟师妹们对我们团委、学生会有了初步的了解，为后面的招新工作打下了基矗
2、团委、学生会招新宣讲及部门招新
作为本学期团委、学生会工作的开端，学院团委、学生会组织了大型的部门招新宣讲会。作为参与宣讲的部门之一，我们的干事提前两星期就开始搜集、整理有关部门介绍以及以往活动等各方面的资料，并做成了ppt展示。宣讲会当天，06级的干事们都非常投入的为师弟师妹们仔细介绍我们部门，为他们解答疑惑，他们对待部门工作的热情，令我十分感动。
以后每年的团委、学生会招新宣讲会，将作为我们素质拓展部的品牌之一发展下去，从承办了本次招新的秘书部的工作中，我们吸取了不少经验。
随后，我们部门立刻开展招新的工作。我们收集整理报名者的信息，在短短的.一个星期后我们奔赴大学城进行面试，经过我们筛选，最终招取了14名07级的师弟师妹，为素质拓展部注入了新的动力。
3、团委、学生会新干事培训
团委、学生会07级新干事培训是本学期我们部门举办的第一次大型的活动。我们部门上下经过好多次会议的讨论，还有请示老师和常委，确定了培训的内容。第二个阶段是活动的实施。我们制定了详细的分工表，基本上每个干事都负责了一个部分，同时也兼顾到给07级新干事足够的锻炼机会。这其间经过了许多次的会议讨论，让我们充分体会到了沟通在团队工作中的重要性，只有沟通，才能在众多的意见中提取出最好的，才能将不同的意见转化为相同的。
4、团支部培训
团支部培训，分为南北校区两部分进行。
北校区主要以培训会的形式进行。我们邀请到了我院的团委 黄艳华 老师等嘉宾为各团支部干部进行培训。本次培训对各团支部换届后的新委员的工作开展有很大的启示与促进作用，进一步加强了学院各团支部建设，为落实素质拓展计划和创建先进团支部打下了基矗
南校区除举办培训会外，还举办了形式活泼的定向越野比赛。07级以团支部为单位组队参加了本次活动。比赛把体育、知识和游戏结合在一起，不但考验了同学们的体力和协作精神，而且增强了各支部之间的沟通和交流。
5、院运会组织工作
在材料学院第十一届运动会中，我们部门承担了部分田赛的组织工作，各干事都在自己的工作岗位上尽职尽责工作到了最后。在院运会的工作中，我们很好地与其他部门合作，保证了计分统分等工作的顺利进行。
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