个人整改清单

1

不重视学习，尤其是对广电新媒体、新业务知识的学习。

1.每周坚持一个半天的自学，主要学习新媒体知识和新技能；2.积极参加“理论大讲堂”活动；3.加强与干部、职工交流学习体会；4.撰写不少于3万字的学习笔记和3篇学习体会文章。

2014年10月10日前

2

开拓进取精神不强，有“船到码头车到站”的思想

1.树立“站好最后一班岗”的责任意识；2.力争在自己分管的工作中有一项工作得到创新。

2014年9月底前

3

3.在广电的深化内部改革中要加强研究新情况、新问题，解决新矛盾。

1.注重在人事制度改革中，解决好干部能上能下问题；2.在收入分配改革中解决好工龄长、职务低的同志收入偏低问题。

2014年9月底前

4

工作中存在攀比思想，心态有时不平衡。

1.克服骄傲自满情绪，虚心向同志们学习；2.不盲目攀比，坚持服从和服务大局，有所作为；3.增强效率观念、质量观念，提高工作成绩。

2014年9月15日前

5

勤俭办事业意识不强，要加强对全台的增收节支。

1.牢树“过紧日子”的思想，出台《水电管理办法》、《空调管理制度》等相关制度；2.力争“三公”经费特别是公务接待费比去年下降40%左右。

2014年9月底前

6

开拓精神不强，工作按部就班，缺乏应有的担当精神。

1.以先进性标准严格要求自己，创新工作思路、创新工作方法，创新工作措施；2.加大对全台人员遵守职业道德的规范力度；3.工作中主动作为、不回避，勇于担当，尽职尽责。

2014年9月底前

7

深入基层调查研究不够。

1.确立宗旨意识，坚持身体力行；2.每年到基层单位调研不少于50天，找干部职工谈话不少于100人次；3.每年自己动手撰写调研报告不少于2篇。

2014年9月底前

8

召开的各种行政会议过多。

1.大力克服“以会议贯彻会议”不良风气、可开可不开的坚决不开，能合并召开的尽量合并；2.精简会议内容和程序，力求开短会；3.有些会议内容通过台办公平台和内网进行办理。

2014年9月底前

9

台里制定出台了规章制度不少，但抓落实的力度不够。

1.出台《工作督办制度》和《责任问责制度》，加大对规章制度的落实和督办问责力度；2.严以律已，模范带头。

2014年9月底前

10

艰苦奋斗精神不足 ，习惯于纸质办公电子化办公的意识不强，纸张浪费现象严重。

1.出台《打字室管理规定》，严格加强对文件打印、资料复印的管理；2.加强对办公用品及耗材的管理；3.强化无纸化办公的措施，杜绝纸张浪费现象。

2014年9月底前

11

“三公”经费的公开透明度要加强。

1.严格执行“三公”经费的预算和执行；2.在台内网站和干部例会上通报“三公”经费信息，接受监督。

2014年10月10日前

12

要加强防范领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的力度。

1.出台《加强防范领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益专项整治方案》，规范行为；2.严格个人事项报告制度；3.加强教育和检查，防范未然。

2014年9月底前

13

要进一步加强工作作风管理，严肃工作纪律。

1.出台相关制度规定，规范工作作风和工作纪律；2.重点抓好考勤制度、请假制度、工作秩序管理和政令畅通等问题；3.对违反规定制度的人和事严格进行问责。

2014年10月10日前

14

要严格执行公务接待规定，杜绝公款吃喝、公款送礼、奢侈浪费等现象。

1.出台《公务接待管理办法》，严格报告、审批、审核规定；2.严以律己，带着执行“八项规定”和台内公务接待管理办法；3.坚决查处公务接待中的各种不正之风。

2014年9月底前

15

要加强和规范全台干部职工的职业操守，提升广电人的形象。

1.出台《全台干部职工行为规范的若干规定》，倡导良好的职业精神和职业道德；2.严肃查处行政管理人员、采编播人员、技术人员、广告经营人员违反四个“十不准”的行为；3.在全台开展“学先进、当模范”活动。

2014年9月底前

16

要重视人才工作，积极发挥好我台各类人才的作用。

1.出台我台《人才兴台战略暂行办法》，以学历职称、实践能力、工作业绩综合评定人才；2.注重在选拔、引进、培养使用三个环节做好人才工作；3.制定相关办法，解决引进人才的实际困难；4.修订《工作考核奖励办法》，对业绩突出的各类人才予以奖励。

2014年10月10日前

17

加强治理文山会海、办事效率低、铺张浪费等“四风”倾向。

1.严格控制会议规模，除年底工作总结表彰会外，原则上不召开全台性大会；2.从严审批发文，充分发挥电子办公平台的作用，尽量减少纸质发文；3.严格执行首问责任制、办事限时制和责任追究制，讲究办事效率，提高办事效率；4.严格控制各类经费开支，严格办公耗材和技术设备管理，严格水电管理，用好每一分钱，杜绝铺张浪费现象。

2014年10月10日前