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  • 工作总结

    工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

  • 实习报告

    实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。它是应用写作的重要文体之一。也可说为“实践报告”。实习报告的内容主要包含实习目的、实习时间、实习地点、实习内容、实习总结这些基本要素,一般建议从开始实习的那天起就要注意广泛收集资料,并以各种形式记录下来( 如写工作日记等),丰富的资料是写好实习报告的基础。

  • 求职信

    求职信一般是伴随履历投递给招聘人员,其内容是向招聘人员简单的自我介绍,以及说明为何自己适合该职位。招聘人员通常是借由求职信过滤出对该职位有兴趣且具能力的应征者。它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。

  • 自荐信

    自荐信是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。自荐信与你的履历表一样重要,同时自荐信与履历表起着不同作用,自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么,所以履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位,招聘者有可能就是你将来的上司。

  • 简历范文

    简历范文是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。简历范文的基本信息有:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的理解等。一份好的个人简历就会吸引到领导的注意。

  • 辞职信

    辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。

  • 介绍信

    介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件,它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信,可以使对方了解来人的身份和目的,以便得到对方的信任和支持。

  • 工作汇报

    工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。常见的类型有党建工作汇报、维稳工作汇报、信访工作汇报、扶贫工作汇报等。

  • 职场文书

    范文主要是提供写作参考,范文意为教学中作为模范的作文,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,范文涉及面较广,生活中的方方面面都可以用到范文,也可以作为演讲材 料编写前的参考。比如:工作总结、个人总结、演讲稿、发言稿、述职报告、工作计划、工作报告等。

  • 自我鉴定

    自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小,语言概括、简洁、扼要,具有评语和结论性质。自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分构成。自我鉴定一般有毕业自我鉴定、实习自我鉴定、工作自我鉴定、党员自我鉴定、先进个人自我鉴定等。