要想职场工作能力出众，必须做好这五件事

接收工作，只问标准

我们进入职场中工作，最主要的就是要做好领导交代给我们的工作任务。其实在领导交代任务的时候，我们是一定要问清楚标准，然后让自己再动手做的。但是要如何问，怎么问呢?其实无非就是为什么要这样做，这样做有什么好的。所以只要我们弄清楚了工作的标准，那么是可以让我们更高效的进行工作的，让工作完成的更加有质量。

请示工作，必带方案

其实在工作中，我们不可能是一帆风顺的，肯定多多少少是会遇到难题的，这时候我们就要请示自己的领导了。但是砸请示领导的时候，要知道我们是以一个下属的身份来向领导请示工作的，那么最好是带着自己的方案，让领导选择，而不是让领导来解答你的问题。所以在请示领导问题的时候，是需要一些话术来的，在日常工作中也要学会。

汇报工作，突出结果

其实我们作为下属的一定要知道，领导交代给我们的任务，最后肯定是要听结果的，而不是要听我们做任务的过程。所以我们在向领导汇报工作的时候，一定要简短，重点来说结果，可以说自己在工作中遇到的问题以及工作流程。如果你在汇报工作的时候是突出自己的结果的话，那么领导才有可能对你的工作的过程是感到有兴趣的，领导就会主动问你的工作过程了。

分享工作，细说流程

上面一条说到跟汇报工作，就是比较注重结果的，但是分享工作的话，肯定就是注重过程来的。在分享工作的时候，听的人肯定是想知道你的工作流程是怎么样的，当你在工作中遇到问题的时候是怎么解决的，你对待工作又是如何来进行准备的。他们要听的就是具体的。分享工作的往往是团队中工作能力比较出众的人，所以请大胆的说出你的工作过程吧!

复盘工作，漫谈感受

我们在完成一个工作任务的时候，肯定是需要复盘的，在复盘的过程中找到自己在工作中的优点以及缺点，为下一次的工作任务做好准备。所以我们在做工作复盘的时候，由于团队中的成员已经知道工作结果，那么这时候只要把自己的工作感受说出来就行了。比如说，你在工作的时候，是如何来思考完成这一任务的。这样说的话，他们肯定是会认同你的工作能力的。