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员工入职登记表经典

时间：2025-07-15 15:06:38 晶敏职场我要投稿

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员工入职登记表经典

　　自我鉴定是个人对一个时间段的自我总结，它能够头脑更加清醒，目标更加明确，不如静下心来好好写写自我鉴定吧。那么你知道自我鉴定如何写吗？以下是小编帮大家整理的员工入职登记表经典，希望对大家有所帮助。

员工入职登记表经典

　　新员工入职须知

　　一、试用期及试用期间相关待遇

　　1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。

　　2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%，试用期不享受公司任何福利待遇。

　　3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。

　　4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。

　　二、有职称员工新入职须知

　　新入职有职称员工禁止将自己的职称证外借，员工在职期间公司有权无偿使用其职称证办理合法的相关事宜，员工有义务配合公司，如有不配合的情况发生，公司将酌情对其做出处罚。

　　三、员工离职须注意事项

　　公司员工如需离职，必须提前一个月通知公司相关负责人，在工作交接清楚，领导签字同意后方可离职，如擅自离职，扣发所有工资。

　　四、员工考勤管理

　　1、公司实行指纹机打卡制度，员工上、下班均需按规定按指纹打卡签到、签退，凡月底考勤机上未能反映出上下班时间的，一律按缺勤处理。新入职员工入职三天后，到相关人员处录入指纹。

　　2、工作时间：上午：8：3012:00 下午：14:0017：30

　　注：12:0112:59为中午下班打指纹时间，13:0113:59为下午上班打指纹时间。

　　公司执行周六、日倒班制度，所有新老员工必须执行。工程部所有工程师。在公司工程处于淡季时，周六、日每日保证3名员工上班，公司工程处于旺季时，所有工程师六、日不休息。

　　其他公司纪律及规定，请参照《员工手册》执行。

　　入职员工：日期

　　员工信息登记表怎么做

　　员工信息登记表也就是员工信息登记表，主要集合了是员工的个人信息的表格，可以采用word或是excel表格进行制作员工信息登记表怎么做下面做个大概总结，个人可以通过公司需要进行删减：

　　1)表格置顶行是表格标题，一般写上：“员工信息登记表”这几个字作为标题居中显示，可以相对字体大一些;

　　2)规划表格内容，一般包括这几方面的内容，可以根据公司的需求进行增减相应的表格制作：

　　A.员工的个人信息资料：姓名、性别、民族、专业、出身时间、政治面貌、入党时间、婚姻状况、身份证号、手机号码、家庭电话、电子邮箱、户口所在地、籍贯、现居住址、邮编、紧急联系人、关系(紧急联系人)、紧急联系人电话、加入本公司时间、签订合同时间、合同到期时间、所属部门、职务、照片等等;

　　B.学习培训经历(从高中开始填写)：起止年月日、就读院校、专业、学历、证书、证明人、备注等等;

　　C.工作经历：起止年月日、工作单位、部门、职务、离职原因、证明人、备注等等;

　　D.家庭成员：称谓、与本人关系、详细地址、年龄、工作单位、职位、电话等等;

　　E.职称及证书：

　　职称：职称授予时间、职称名称、级别、审批机关、备注等等;

　　资格证书：发证时间、资格证书名称、级别、发证机关、备注等等;

　　F.特长及爱好：计算机能力水平、英语水平、其他等等;

　　G.文娱方面：舞蹈、演讲、绘画、摄影、书法、歌唱等等;

　　H.录用意见(新员工入职员工信息表可以选择性加入)：入职部门、职位、入职日期、入职薪资、转正日期、转正薪资、社保缴纳情况、合同签订情况、部门领导意见、总经理意见、备注等等;

　　I.其他需要说明的情况等等。

　　3)如有需要表明员工对于填写的内容真实性负责，且承担因虚报信息而产生的一切后果。

　　4)若需要则最后填表人签名及日期。

　　以上为员工信息登记表格制作，形式繁简不一，可以根据企业的需要填写的员工信息项目进行制作。

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