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优秀员工的通报

时间：2022-08-15 10:55:05 职场我要投稿

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优秀员工的通报（通用10篇）

　　写好公司员工表彰通报对表彰先进、弘扬正气和批评错误、汲取教训,显得非常重要,既是对优秀员工的鼓励,也为其他员工树立了榜样,下面是小编精心整理的优秀员工的通报，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

优秀员工的通报（通用10篇）

　　优秀员工的通报篇1

　　根据《电子五所员工绩效考核办法》和《电子五所中层干部考核办法(试行)》，按照公平、公正、公开的原则，电子五所完成了员工(含中层干部)20xx年度考核工作。现对考核结果为优秀人员予以通报表彰，名单如下：

　　所办公室：母春民、焦志锋、吴天、梁一、汪玉玲、常丽

　　党群工作处：邱健生、黎莹、曹银花、罗广云

　　系统工程办公室：张增照、彭文忠、许少辉

　　科技处：王蕴辉、潘敏、庄文青

　　质量综合管理处：王韬、刘春浩

　　人力资源处(含人才交流中心)：樊文琪、王玮、邓岘君、李江燕、刘东方

　　财务处：汪洋、向庭欣、刘国恒

　　条件保证处：王志鹏、娄永利、林海青

　　保卫处：车斯驹、段海洲、蔡广有、刘永强、刘有德

　　保密办公室：魏兴民

　　元器件可靠性物理及其应用技术研究实验室：恩云飞、章晓文、陈辉、林晓玲、杨少华、路国光、宋芳芳

　　元器件可靠性分析研究中心：罗道军、陈家勇、郑婉娜、梁朝辉、邹雅冰、马丽利、刘子莲、谈艺干、吴琴、方亮、陈航、刘丽、姜涛、蔡伟、邝贤军、黄春梅、梁晓思、吴谋智、汪洋、邱宝军、李国兴

　　软件质量工程研究中心：杨春晖、刘杰、陈世航、姚日煌、黄茂生、李丹、王强、陈锃基、蒋沛航、陈平、肖静、刘晖虎、孟浩、李冬、刘奕宏、熊婧、林军

　　可靠性与环境工程研究中心：胡湘洪、唐利民、冯少红、邝志燎、李劲、张蕊、何宗科、莫咏文、莫永、伍昆仑、汪凯蔚、刘佳、解禾、苏少燕、邝志礼、康钢、王忠、邱福来、郭振华、陈晖、黄创绵、宋岩

　　数据中心(质量与可靠性云计算中心);莫郁薇、聂国健、张剑伟、潘勇、郑丽香、马阳华、翟芳、黄进永、张三娣、李旭

　　元器件中心：王晓晗、陆劲、唐锐、王文双、王勇、陈波、牛付林、张树琨、王小强、梁永红、周帅、姜思博、申斌

　　环境试验设备中心(公司)：韦承杰、谭华平、杨粤斌、陈成江、马军、曹志洪、李健林、罗军

　　质量安全检测中心：杨林、刘群兴、朱文立、曾雪林、吴洁、陈健明、张志刚、陈军、刘鑫、廖绍钢、苏敏、李玉珍、张元钦、刘晓臣、孙建龙、童靓、宋丹玫、胡妍飞、刘菊、张军马、梁锦昌、蒋春旭、李荣、邱裕、石雄毅、郭远东、杨建新、马琳、华明静、李兵燕、刘惟凡、黄林轶、胡洪江、陈辉、王颍凯、黄楚彬、张黎、杨培刚、钟鸣

　　认证中心(公司)：万举勇、赵国祥、支越、卢列文、连俊鑫、韩少壮、贾秀兰、吴炜、刘颖、吴双庆、李华北、刘小茵、聂兵、彭峰、李盛、钟伦燕、许炳雄、郑丹丹、方建春、肖君、温知才、陈春艳、陶明明、周洪生、王晓冬、童尊祥、许弘、刘佳、汪卫民、陈鹤芹、张鹏、张云龙、孙苗、任志炜、欧彦宏、罗惠珍、姚兰、刘晶晶、朱宁安、李旭波、朱晓丽、孔祥林、吴金平

　　计量检测中心(公司)：王实、吴星、张晓芬、魏武、王洪喜、陈彦、付贵瑜、杜好岗、庞建龙、李江云、黄伟延、易军、张孝华、韦柘、郑术力、蔡锦文、林彬、杨桥新、汤建国、刘如金、王建雷、刘君荣、田立丰、赵敏、董德晖、蒋劲刚、陈志雄、侯明艳、石固、邓兰春、林海虹、刘娟、曾洁、乐意英、黄志红、刘展、张燕、王晓萍、叶斌、张桂添、陈驹、田伟、胡勇、刘德伟、黄伟超、周振明

　　标准与信息研究中心(含华飞印刷厂)：薛保民、刘少卿、蔡少英、薛敏强

　　市场拓展部：李浩

　　北京技术支持中心：王勇、王建君、田晶

　　华东分所：张建军、接军、鲍芳、徐媛媛、欧永、顾卫东、高艳、万海丽、王筱轩、王亚红、吴勇、王晴强、胡爱军、牛方君、王文岳、王春红、何英、刘海燕

　　生活(后勤)服务中心(物业公司)：张志凌、郭美莲、曾令、张涛、容崇达、颜炜棠、曾镜清、关少玲、钟美娟

　　南方电子工程设计院：叶伟红、廖广炎

　　腾睿公司(装备综合保障研究中心)：杨培亮、朱亮标、谢霖、肖红、孟莎、周威荣、鄂湄、林耿波

　　联睿公司：黄建新、邹集权、钟晓宇、郭树端、徐晓兵、刘勇、欧阳兆锋、郭曼华、陈涛、崔维春、李国锋

　　环宇公司：冯军国、龚陈茵、刘伯土

　　爱斯佩克公司：刘娟、陈坚、钟灿垣、吴小华、雪芹、王晓燕、麦远征、刘德明、李秋娴、谢英林、邱牡君、江志炜、傅钊、李春美、王运刚、黄燕生、吴泉玉、李杰文、李芳枫、洪伟球、何朝辉、杨智茹、邱少梅、吴志芳、黎东成、李海涛、李伟强、曾焕娣、冼燕芬、陈作清、卢志星、赵光彩、雷晓明、邓颖杲

　　说明：

　　1、王勇(所长助理)、万举勇(副总工程师)、王晓晗(副总工程师)等列入其兼职部门的优秀人员名单中。

　　2、公司(含合资公司)的优秀人员名单中包括公司聘用人员。

　　二0xx年xx月xx日

　　优秀员工的'通报篇2

　　20xx年，是公司团结拼搏、克难奋进的一年，是遭受挫折、迎接挑战的一年，是调整整顿、重塑形象的一年。在总裁的领导下，以执行总裁为首的公司高管与全体员工一道按照既定目标，以巩固经营为龙头，以强化内部管理为主线，以调整整顿、重塑形象为手段，加强沟通，排除干扰，聚精会神做产业，公司呈现出平稳发展的态势。一年来，全公司涌现出了一大批在实际工作中成绩突出的先进典型，为鼓励先进，经各单位民主评比、公司考察、总裁办公会批准，决定对夏新华等4位优秀员工、杨永刚等21位先进员工予以表彰。

　　公司希望受表彰的优秀员工和先进员工谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤奋工作，更好地发挥示范带头作用。全公司各部门、各单位和全体员工要以受表彰的先进典型为榜样，在新的`一年里，为公司的健康发展而努力奋斗。

　　优秀员工(4名)：

　　夏新华王建民李世伍程育芳

　　先进员工(21名)：

　　杨永刚詹时广董琴楼婷婷詹潇潇

　　詹蕲鄢金祥李先其张庆忠吴振兴

　　李伟郑爱霞王国春马明金龚芳

　　肖建群蔡之旺邓伟何青云马丽君

　　汪慕岚

　　特此通报。

　　xxxxx公司

　　日期

　　优秀员工的通报篇3

各部门及全体员工：

　　生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的.，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

　　特此通知

　　xxxxx公司

　　日期

　　优秀员工的通报篇4

公司各部门：

　　X年6月13日，公司按照年度培训计划对仓储部进行培训。培训中，讲师开展了互动问答环节，当询问库房“五距”问题时，在场所有参加培训的人员只有李丹积极且准确地回答了讲师提出的问题。虽然只是一个小小问题，此举彰显李丹的个人素质：积极向上，善于学习，主动思考的良好风范。

　　为了鼓励大家养成积极学习，主动思考的良好习惯，经与综合办协商，质管部决定对这次培训中表现良好的李丹提出通报表扬，综合办还准备了小礼品一份。

　　公司组织的培训是为了提高大家的`工作能力和个人素质，希望大家在以后的培训中都能够积极主动的提出问题、分析问题，养成一个良好的学习习惯和氛围，让每次培训都能够达到良好的效果！

　　特此通报！

　　X有限公司

20XX年XX月XX日

　　优秀员工的通报篇5

公司属各部门、企业：

　　为进一步做好绩效考评工作，弘扬先进，根据《管理办法》的有关规定，对20xx年第三季度绩效考核等级为A的张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。

　　希望受表彰的员工再接再厉，继续保持优良的'工作作风，营造良好的工作氛围，做好模范带头作用，为公司能更好的发展作出贡献。

　　人力资源部

　　xxxx年x月x日

　　优秀员工的通报篇6

xxx各部门：

　　20xx年度xxxx全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了xxxx的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

　　根据20xx年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。

　　为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经xxxx总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的'光荣称号：

　　望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

　　xxx科技股份有限公司

　　20xx年x月x日

　　优秀员工的通报篇7

　　xxx6年12月和xxx7年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善，匡扶正义，我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险，放弃了大量休息时间，在“以客户利益至上，树立公司良好信誉”的思想指导下，团结一心，创造性地开展工作，运用极高的专业素质和丰富的工作经验，协助公安部门搜集证据、打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。

　　这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员xxxxxx等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着“以客户利益至上，以公司信誉第一”的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的'合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的基础。

　　为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员xxx等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为xxx的发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。同时，号召公司全体干部、员工，要以先进人员为榜样，胸怀大局，扎实工作，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，众志成城，创建一流安保公司。

　　xxxxx安保咨询服务有限公司

　　xxxx年3月29日

　　优秀员工的通报篇8

　　刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对20XX年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：

　　一、先进集体3个(排名不分)：

　　xx处奖励奖牌一块，奖金600元。

　　二、优秀班集体6个(排名不分)：

　　xx班奖励奖牌一块，奖金500元。

　　三、劳动模范3名(排名不分)。

　　人员名单……

　　公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的`经验，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为xx公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!

　　xxxx年xx月xx日

　　优秀员工的通报篇9

公司各部门：

　　公司5月开始迎接GSP认证至今，各部门针对新版GSP认证项目，做出了大量工作，仓库人员表现尤为突出。4-5月期间，仓库进行基础改造和库区结构及产品调整，5月上旬基本改造和调整工作都已完成，仓库人员认真服从指挥，积极应对，体现了团结协作的精神和认真负责的主人翁态度。

　　1.实习人员唐庆伟表现尤为突出，唐庆伟同志尽管今年7月才毕业，没有任何社会经验，但在担任A区库管1个月左右时间里，库区摆放整洁，产品摆放清晰准确。体现了高度的责任感和使命感，认认真真的对待工作岗位，积极主动，勤奋好学，严格要求自己，出色的完成岗位工作和公司安排的其他工作。在质量联合其他行政部门对仓库检查过程中，多次获得好评。特此，公司研究决定，给予唐庆伟同志5月份加5分奖励;

　　2.仓库保管员王刚同志，在岗位工作中，管理品种最多的情况下，质量部门盘点考核无差错，并且库区陈列整齐。工作认真负责，积极主动。特此，公司决定给予王刚同志5月份加3分奖励;

　　3.仓库工作人员孙国胜同志，在工作中，不管分内分外，都能积极主动的去做。公司设施设备，主动去修缮，默默无私奉献，哪里有工作，人就出现在哪里。给年轻员工树立了良好的榜样。特此，公司决定给予孙国胜同志5月份加3分奖励;

　　4.储运部经理王洋同志，在日常的工作管理过程中，积极提倡正能量，出现问题能群策群力，体现了团队协作，仓库部门已经成为公司最有战斗力的.团队。无论是药监局检查、还是仓库改造、冷链验证等工作过程中，不论工作日还是休息日，都能出现在现场，积极陪同和协助。尽管工作中还有不足之处，但始终能乐观对待，团结同事，带领团队克服困难。特此，公司决定给予王洋同志5月份加10分奖励。7月1日起，王洋同志正式接管车队工作。

　　望仓库人员再接再厉，在做好日常工作的同时，积极准备迎检工作。其他部门人员应以此为榜样，承担责任，做好本职工作的同时积极主动的帮助新人，共同学习和成长。做好迎接GSP认证的各项准备工作。

　　特此通知!

　　XXX有限公司