大型企业面试问题

大型企业面试问题

外企面试题：

1. Tell me about yourself.能否谈谈你自己的情况

2. What do you want to do with your life? 你这一生将准备做些什么

3. Do you have any actual work experience? 你有实际工作经验吗?

4. How would you describe your ideal job? .你对理想的工作是怎么看待的

5. Why did you choose this career? 你为什么选择这个职业?

6. When did you decide on this career? 你是什么时候决定选择这个职业的

7. What goals do you have in your career? 在职业生涯中你希望达到什么目标?

8. How do you plan to achieve these goals?你计划如何达到这些目标?

9. How do you evaluate success?你是如何评价成功的?

10. Describe a situation in which you were successful. 请简单谈谈令你感觉成功的具体情形?

11. What do you think it takes to be successful in this career? 你认为在这个领域要成功需要做些什么准备?

12. What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在你的职业生涯中那些成就使你最为满意?

13. If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生可以重新开始，你会有些什么样的改变?

14. Would your rather work with information or with people? 你喜欢与人打交道还是喜欢同信息打交道?

15. Are you a team player? 你是一位团队成员吗?

16. What motivates you? 你的动机是什么?

17. Why should I hire you? 为什么我们应聘用你?

18. Are you a goal-oriented person? 你是目标导向型的人吗?

19. Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否谈谈你的近期目标以及你准备怎样实现?

20. What are your short-term goals? 你的短期目标是什么?

21. What is your long-range objective? 你的长期目标是什么?

22. What do you see yourself doing five years from now? 从现在起5年内你希望做些什么?

23. Where do you want to be ten years from now? 从现在起10年内你想做些什么?

24. Do you handle conflict well? 你能妥善解决冲突吗?

25. Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否与老板或者导师发生冲突?你是如何处理的呢?

26. What major problem have you had to deal with recently? 近来你处理的主要问题是什么?

27. Do you handle pressure well? 你能应对压力型的工作环境吗?

28. What is your greatest strength? 你的突出优势是什么?

29. What is your greatest weakness? 你最大的不足是什么?

面试中常见一些问题:

面试是公司选择应聘者的一个重要环节，有时面试的结果就可以直接决定应聘者是否被公司录用。下面是面试时可能会提出的一些常见问题：

1、请做一下自我介绍。　　 分析：在面试刚开始时要求应聘者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从应聘者的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力.

回答：在回答这类问题时，要讲明毕业院校、专业、和自己的能力特长、工作经历，在时间控制上，以不超过3分钟为宜。

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?　　　分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。

回答：“与以前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?　　　分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度.

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

4、你如何让别人接受你的观点或主意?　　　分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高.

回答：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。“

5、你的好朋友是如何评价你的?

分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。

回答：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。”

6、你如何与同事相处?

分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。

回答：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”

7、你最大的成就是什么，为什么?

分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。

回答：要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜;或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。

8、在什么样的条件下你工作最有效?

分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。

回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”

9、你如何看待我公司界定成功的尺度?

分析：这个问题是用来考察应聘者对公司的了解程度，以此排除那些对公司兴趣不大，或者企图瞒天过海的人。

回答：“我注意到过去两年来，贵公司推出了一系列新产品，采取策略占领市场，谋求发展。所以我觉得你们界定成功的尺度，应该是新产品是否能居同类产品榜首。”

10、解释一下你将如何走向成功?

分析：此问题是考察应聘者对事业成功的理解以及考察应聘者的理想是否现实，还能知道他的目标和志向。

回答：“公司为员工铺设的成功道路在不断地变化，人们也应该做出与此相适应的变化。关键是要寻找能发挥自己才能的工作。一旦找到，我会全心全意为公司工作，我相信只要付出努力，事业定会有所成就。”

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